法律分析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因...查看全文

劳动仲裁法对时效的限制和劳动仲裁申请人年龄的限制。 重点概括：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，但因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受时效限制；劳动仲裁申请人年龄没有受到限制。...查看全文

合同纠纷诉讼时效一般为三年，根据《民法典》规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。超过二十年的权利受损情况将不受法院保护，但特殊情况下法院可根据申请决定延长。...查看全文

法律解析： 劳动纠纷仲裁时间一年有效。依据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单...查看全文

法律分析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出...查看全文

法律分析:劳动纠纷仲裁时间一年有效。依据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条...查看全文

本文讲述了合同纠纷的仲裁期限为三年，与一般诉讼时效相同。诉讼时效期间从权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。医疗损害诉讼时效也自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，但自权利受到损害之日起超过二十年...查看全文

法律分析:劳动争议在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内申请仲裁；劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期...查看全文

法律分析:劳动合同纠纷仲裁一般需要四十五日内。对于劳动仲裁庭裁决劳动争议的案件，自受理之日起的四十五日内结束。如果案情复杂，可经申请延长不超过十五日；对于部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。法律依据:《...查看全文

法律分析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者申请仲裁属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

合同纠纷可选择诉讼或仲裁处理，但需注意以下问题：1、婚姻、收养、监护、继承等合同纠纷一般不能选择仲裁；2、选择仲裁需双方自愿达成协议，可事先约定或纠纷发生后约定；3、约定仲裁时不能同时约定诉讼方式，否则仲裁协议可能无效；4、需明确...查看全文

劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效可中止、中断。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的不受时效限制，但劳动关系终止后一年内提出。...查看全文

法律解析： 应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法 》 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日...查看全文

法律分析:对劳动纠纷提起仲裁的期限是一年，一般从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。如果是因劳动关系存续期间的工资而产生争议的，不受上述时效期间的限制，但是劳动者在劳动关系终止之日起的一年内，应当申请仲裁。...查看全文

法律分析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。...查看全文

合同争议申请仲裁的期限是3年，诉讼时效为3年，仲裁时效为特定期间。民法典规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算。对于分期履行债务，诉讼时效从最后一期履行期限届满之日起计算。对于无民事行为能...查看全文

律师解答： 根据法律规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。 但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...查看全文

法律分析:通过劳动仲裁来解决纠纷一般需要四十五日，从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算；但是案情复杂需要延期的，则可延长最多十五日，但是仲裁庭要及时书面通知当事人。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议...查看全文

法律分析:劳动合同纠纷申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中...查看全文