工厂意外工伤保险能给予多少钱的赔偿？-法律问答|晖律网

工厂意外工伤保险能给予多少钱的赔偿？

回答于2024-04-30 阅读（1161）

律师回答

摘要：工厂意外工伤保险赔偿根据伤残鉴定等级、受伤者收入水平等因素确定。工厂工伤商业保险与工伤保险待遇无关。商业保险赔付按合同约定办理，工伤保险由用人单位承担责任。工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残职工在停工留薪期内死亡，直系亲属享受待遇；停工留薪期满后死亡，直系亲属可享受部分待遇。

工厂意外工伤保险能赔多少钱
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
工厂工伤商业保险怎么赔偿的
工厂出资的商业保险赔付与工伤职工无关，工伤职工按工伤保险条例规定享受工伤保险待遇。
商业保险意外伤害保险种类繁多，因为产品品种和保险公司不同，相互之间差异较多，如何赔付按照合同约定办理。但是工厂出资的商业保险，是对用人单位意外伤害事故所受损失的补偿，工伤职工应当按照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇，由用人单位承担工伤保险责任，不受商业保险赔付额度的影响。
《保险法》
第二条本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。
工亡赔偿包括的项目都有哪些
工伤死亡赔偿在《工伤保险条例》中第三十七条有规定：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

延伸阅读

结语：工厂意外工伤保险的赔偿金额取决于工伤事故认定、伤残鉴定等级、受伤者收入水平等因素。如果无法达成赔偿协议，可以考虑诉讼解决，并委托律师代理。工厂出资的商业保险与工伤保险是不同的，工伤职工应按照工伤保险条例享受工伤保险待遇，不受商业保险赔付额度影响。根据《保险法》第二条，保险是指投保人支付保险费，保险人对合同约定的事故所造成的财产损失承担赔偿责任。工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准由相关法规规定。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受相应待遇。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第二章工伤保险基金第十一条工伤保险基金逐步实行省级统筹。
跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国煤炭法（2016修正）：第三章煤炭生产与煤矿安全第三十七条煤矿企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。

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