原单位离职公积金怎么提取

律师回答
摘要:离职后提取住房公积金的流程及相关规定。申请人需向住房公积金中心提出申请,提交身份证明和提取原因证明等材料。经审核通过后,符合条件的将委托银行办理支付手续。根据《住房公积金管理条例》第二十五条规定,职工提取公积金需要单位核实并出具提取证明。住房公积金管理中心应在3日内作出准予或不准提取的决定,并通知申请人。
离职后一般在公积金封存一个月后,可按照以下流程提取:
1、到住房公积金中心提出提取申请;
2、提交身份证明材料、提取原因证明材料等其它材料;
3、审核通过后,符合条件的,会委托银行办理支付手续。
《住房公积金管理条例》第二十五条规定,职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。
延伸阅读
离职后如何正确处理公积金提取事宜
离职后,正确处理公积金提取事宜是非常重要的。首先,您需要与原单位的人力资源部门联系,了解公积金提取的具体流程和要求。通常情况下,您需要填写提取申请表,并提供相关的证明文件,如身份证、劳动合同、离职证明等。然后,您需要将申请表和证明文件提交给当地的社保局或公积金管理中心。他们会对您的申请进行审批,并将提取金额转入您指定的银行账户。请注意,不同地区的具体操作流程可能有所不同,因此最好在办理前咨询相关部门或专业人士,以确保您能顺利提取公积金。
结语:合理提取离职后的公积金十分重要。按照规定,您需要向住房公积金中心递交申请,并提交身份证明及其他相关材料。经审核通过后,符合条件的将委托银行进行支付手续。根据《住房公积金管理条例》第二十五条,单位应核实职工提取存储余额,并出具提取证明。职工需凭此证明向住房公积金管理中心提取公积金,中心应在3日内作出准予或不准提取的决定,并通知申请人。为确保顺利提取,请提前咨询当地社保局或公积金管理中心,了解具体操作流程。
法律依据
《住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;
准予提取的,由受委托银行办理支付手续。

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