律师分析： 周六周日上班并不一定算加班，可能不是双倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安...查看全文

律师分析:周六周日上班并不一定算加班，可能不是双倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休...查看全文

律师解答： 周六周日上班并不一定算加班，可能不是双倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安...查看全文

法律分析:周末加班如果安排了补休，则没有加班费是合法的；如果没有安排补休的，则是不合法的。用人单位应当按照不低于工资的百分之二百的标准来向劳动者支付加班费。法律依据:《《全国年节及纪念日放假办法》》第二条_...查看全文

如果安排补休的话不算，不安排补休又不付加班费的话就违法了。《劳动法》第三十八条规定了用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 一、周末不给加班费违法吗? 如果安排补休的话不算，不安排补休又不付加班费的话就违法了。《劳动法》第三十八...查看全文

法律分析：一、周末加班不给双倍工资吗?周末加班给双倍工资，加班工资，应该按照你的工资(基本工资、岗位工资、技能工资、奖金、津贴等货币发放的总和)，折算你的日工资、小时工资。再按150%(8小时外)、200%...查看全文

周末加班给双倍工资，加班工资，应该按照你的工资(基本工资、岗位工资、技能工资、奖金、津贴等 货币发放的总和)，折算你的日工资、小时工资。再按150%(8小时外)、200%(周六、周日)、300%(法定假日)的标准，计算你的加班工资...查看全文

周末加班调休应按规定优先调休，若无法调休则需支付二倍工资；根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，延长工作时间需支付不低于150%的工资报酬，休息日工作且无法补休需支付不低于200%的工资报酬，法定休假日工作需支付不低于300%的...查看全文

------文本有关键字[小编]------文本有关键字[小编]------文本有关键字[小编]------文本有一、临时工周末加班会有双倍工资吗有，“临时工”的概念早已不复存在。临时工是我国计划经济体制下，区别于固定...查看全文

律师分析： 临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的，因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工，只要和用人单位之间有劳动关系，用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同，不能以临时工为由拒绝签合同，更不能因为当事人是所谓的临时...查看全文

周末加班给双倍工资，加班工资，应该按照你的工资(基本工资、岗位工资、技能工资、奖金、津贴等 货币发放的总和)，折算你的日工资、小时工资。再按150%(8小时外)、200%(周六、周日)、300%(法定假日)的标准，计算你的加班工资...查看全文

律师分析： 节假日双倍工资计算： 法定节假日：加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。 休息日：加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列...查看全文

周末加班给双倍工资，加班工资，应该按照你的工资(基本工资、岗位工资、技能工资、奖金、津贴等 货币发放的总和)，折算你的日工资、小时工资。再按150%(8小时外)、200%(周六、周日)、300%(法定假日)的标准，计算你的加班工资...查看全文

周末加班给双倍薪资，加班薪资，应该按照你的薪资(基本薪资、岗位薪资、技能薪资、奖金、津贴等 货币发放的总和)，折算你的日薪资、小时薪资。再按150%(8小时外)、200%(周六、周日)、300%(法定假日)的标准，计算你的加班薪资...查看全文

周末加班无法调休的，应支付两倍工资。根据法律规定，用人单位在劳动者完成工作任务后，如需安排劳动者在休息日工作且无法安排补休，应按不低于劳动合同规定的200%支付工资。...查看全文

周末加班没有加班费,但安排了调休,这是合法的。      若周末加班没有安排调休,又没有加班费,这就是不合法的。   &...查看全文

法律分析： 　　周末安排劳动者加班又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 　　《劳动法》 　　第四十四条 　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排...查看全文

一、周末加班给双倍工资怎样算? 周末加班给双倍工资应当是根据劳动者本人的工资状况乘以2倍来进行计算。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于...查看全文

周末加班给双倍工资应当是根据劳动者本人的工资状况乘以2倍来进行计算。根据我们国家法律当中明确的规定，如果说劳动者延长自己的加班时间是在周末的情况之下的话，那么是需要按照双倍的工资来进行支付报酬的。 ...查看全文

一、周末加班给双倍工资怎么算? 周末加班给双倍工资应当是根据劳动者本人的工资状况乘以2倍来进行计算。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于...查看全文