劳动仲裁调解协议书有法律效力不-法律问答|晖律网

劳动仲裁调解协议书有法律效力不

回答于2024-04-08 阅读（2124）

律师回答

摘要：劳动仲裁调解书生效后，被执行人不执行调解书的，另一方可以向法院申请强制执行。对劳动仲裁裁决不服的当事人可以在收到裁决书后十五日内向法院提起诉讼。诉讼程序包括起诉、受理、缴纳诉讼费、答辩、提交证据、组成合议庭、通知开庭、开庭审理等环节。调解成功则制作调解书，调解不成功则法院作出裁决。

依据我国相关法律的规定，劳动仲裁机构作出的调解书生效后，是不能向法院提起诉讼的，被执行人不执行调解书的，另一方可以向法院申请强制执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
劳动仲裁不服上诉流程是什么
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，劳动仲裁不服上诉流程如下：
1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状。
2、法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理。
3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴的意味着自动撤诉。
4、在立案后，法院将起诉状副本送达至被告。被告收到起诉状15日内，要提交答辩状给法院。
5、双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据。
6、在立案后，法院组成合议庭，安排好合议庭的人员告知当事人。
7、法院安排好开庭时间和地点后，通知当事人和起诉参与人。
8、到了当庭当天，法院开庭审理，核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序。
9、法院调解成功的，制作调解书，若调解不成功的，法院作出裁决。

延伸阅读

结语：依据我国劳动争议调解仲裁法的相关规定，劳动仲裁机构作出的调解书一旦生效，被执行人必须履行调解书的内容。如果被执行人不履行调解书，另一方可以向法院申请强制执行。对于不服劳动仲裁裁决的当事人，可以在收到仲裁裁决书后的十五日内向人民法院提起诉讼。劳动仲裁不服上诉的流程包括起诉请求、法院审查受理、缴纳诉讼费、提交答辩状、提交证据、开庭审理等步骤。最终，法院将根据情况作出调解书或裁决书。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第一节一般规定第二十条【仲裁员资格条件】劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。
仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：
（一）曾任审判员的；
（二）从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；
（三）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；
（四）律师执业满三年的。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第二节申请和受理第三十条【仲裁申请送达与仲裁答辩书的提供】劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第三节开庭和裁决第四十二条【仲裁庭调解】仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

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问劳动仲裁调解书有法律效力吗

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仲裁中的调解是指仲裁庭主持下，双方当事人在互谅互让的基础上协商解决纠纷。调解书与裁决书具有同等法律效力，调解书应明确仲裁请求和当事人协议的结果。调解书签收后即发生法律效力，反悔的当事人应及时作出裁决。...查看全文

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问不通过劳动仲裁的调解书有法律效力吗？

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法律解析：不通过劳动仲裁的调解书有法律效力。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

问不通过劳动仲裁的调解书有法律效力吗

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问不通过劳动仲裁的调解书有法律效力吗

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不通过劳动仲裁的调解书有法律效力吗不通过劳动仲裁的调解书有法律效力。具体体现在我国《劳动争议调解仲裁法》的以下规定中：1.第十四条：经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解...查看全文

问不通过劳动仲裁的调解书有法律效力吗？

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问不通过劳动仲裁的调解书有法律效力嘛？

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律师解答：不通过劳动仲裁的调解书有法律效力。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问不通过劳动仲裁的调解书有法律效力吗

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法律分析:不通过劳动仲裁的调解协议书，如果是各当事人依法订立的，且经当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织的印章的，有法律效力。该调解协议书对双方当事人具有拘束力，双方应当履行。法律依据:《《中华人...查看全文

问不通过劳动仲裁的调解书有法律效力吗

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法律分析:不通过劳动仲裁的调解书有法律效力。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。法律依据:...查看全文

问劳动仲裁调解协议书？

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律师分析：劳动争议仲裁申请书的主要内容是：先写好申诉人的基本信息，法定代表人的姓名以及职位，请求事项写清楚，事实与理由，把事情的原因什么的写清楚，最后落款写上仲裁委员会的名字，以及申诉人的名字和日期。【法律依据】：《中华人...查看全文

问劳动仲裁调解书的效力

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法律分析：　　劳动仲裁调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。 ...查看全文

问劳动仲裁调解书的效力

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由劳动仲裁调解委员会作出的劳动仲裁调解书是仲裁程序的终局生效文书，一经双方当事人签收即生效。双方当事人应当严格按照调解书的内容履行义务，行使权利。如果义务人不履行义务，可以凭生效的劳动仲裁调解书去法院申请强制执行。...查看全文

问劳动仲裁调解书的效力？

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问劳动仲裁调解协议有效吗

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劳动纠纷和解协议有效条件：行为人具备民事行为能力，真实意思表示，不违反法律规定，不违背公序良俗。无效情形：欺诈、胁迫损害国家利益，恶意串通损害利益，合法掩盖非法目的，损害社会公共利益，违反强制性规定。...查看全文