法律分析:
不通过劳动仲裁的调解协议书,如果是各当事人依法订立的,且经当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织的印章的,有法律效力。该调解协议书对双方当事人具有拘束力,双方应当履行。
法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第十五条_x000D_
【申请仲裁】达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。
法律分析:
不通过劳动仲裁的调解协议书,如果是各当事人依法订立的,且经当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织的印章的,有法律效力。该调解协议书对双方当事人具有拘束力,双方应当履行。
法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第十五条_x000D_
【申请仲裁】达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。
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法律解析: 不通过劳动仲裁的调解书有法律效力。经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
不通过劳动仲裁的调解书有法律效力吗 不通过劳动仲裁的调解书有法律效力。具体体现在我国《劳动争议调解仲裁法》的以下规定中:1.第十四条:经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解...查看全文
法律分析:不通过劳动仲裁的调解书有法律效力。经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。法律依据:...查看全文
法律解析: 不通过劳动仲裁的调解书有法律效力。经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
律师分析: 不通过劳动仲裁的调解书有法律效力。经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
法律解析: 不通过劳动仲裁的调解书有法律效力。经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
律师解答: 不通过劳动仲裁的调解书有法律效力。经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
仲裁中的调解是指仲裁庭主持下,双方当事人在互谅互让的基础上协商解决纠纷。调解书与裁决书具有同等法律效力,调解书应明确仲裁请求和当事人协议的结果。调解书签收后即发生法律效力,反悔的当事人应及时作出裁决。...查看全文
法律分析:仲裁执行时对调解不可以反悔。仲裁调解书未送达的可以反悔,一经送达不能反悔。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条 仲裁...查看全文
法律分析:仲裁执行时对调解不可以反悔。仲裁调解书未送达的可以反悔,一经送达不能反悔。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条 仲裁...查看全文
法律分析: 仲裁执行时对调解不可以反悔。仲裁调解书未送达的可以反悔,一经送达不能反悔。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十二条 仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。...查看全文
劳动仲裁调解书生效后,被执行人不执行调解书的,另一方可以向法院申请强制执行。对劳动仲裁裁决不服的当事人可以在收到裁决书后十五日内向法院提起诉讼。诉讼程序包括起诉、受理、缴纳诉讼费、答辩、提交证据、组成合议庭、通知开庭、开庭审理等环...查看全文
法律分析: 劳动仲裁调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。 ...查看全文
法律分析:由劳动仲裁调解委员会作出的劳动仲裁调解书是仲裁程序的终局生效文书,一经双方当事人签收即生效。双方当事人应当严格按照调解书的内容履行义务,行使权利。如果义务人不履行义务,可以凭生效的劳动仲裁调解书去法院申请强制执行...查看全文
律师分析: 由劳动仲裁调解委员会作出的劳动仲裁调解书是仲裁程序的终局生效文书,一经双方当事人签收即生效。双方当事人应当严格按照调解书的内容履行义务,行使权利。如果义务人不履行义务,可以凭生效的劳动仲裁调解书去法院申请强制执行。 ...查看全文
由劳动仲裁调解委员会作出的劳动仲裁调解书是仲裁程序的终局生效文书,一经双方当事人签收即生效。双方当事人应当严格按照调解书的内容履行义务,行使权利。如果义务人不履行义务,可以凭生效的劳动仲裁调解书去法院申请强制执行。...查看全文
一、劳动仲裁调解书的效力 1、劳动仲裁调解书经双方当事人签收后,发生法律效力; &...查看全文
1、劳动仲裁调解书经双方当事人签收后,发生法律效力;2、劳动仲裁调解书在送达之前,一方当事人反悔的,不发生法律效力,仲裁庭会及时作出裁决的;3、对发生法律效力的调解书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可...查看全文
法律分析:劳动争议仲裁裁决书原则上不是一经送达就马上发生法律效力的,劳动仲裁裁决书一般有15天的起诉期;在此期间,劳动者不服裁决的,可以向法院起诉;但在此期限内不起诉的,裁决书才发生法律效力。但存在例外情况,即有些劳动争议...查看全文
法律分析:劳动争议仲裁裁决书原则上不是一经送达就马上发生法律效力的,劳动仲裁裁决书一般有15天的起诉期;在此期间,劳动者不服裁决的,可以向法院起诉;但在此期限内不起诉的,裁决书才发生法律效力。但存在例外情况,即有些劳动争议...查看全文
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