法律分析:哺乳期哺乳期时间规定:用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同...查看全文

《女职工劳动保护特别规定》第9条的规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳...查看全文

法律解析： 法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单...查看全文

律师分析： 法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单...查看全文

法律分析:用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...查看全文

法律分析:法律没有规定哺乳期的期限，但是劳动者在哺乳期内参加劳动的，哺乳时间是每天1小时，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间。法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第十条_x...查看全文

法定哺乳期为十二个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁，是国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条所规定的。...查看全文

法律分析：法定哺乳期是多长时间法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定...查看全文

法律分析:哺乳期一般为12个月，即到婴儿满1周岁哺乳期即结束。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应...查看全文

法律分析:法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。法律...查看全文

法定哺乳期为一年，哺乳一岁以下的婴儿享受哺乳假。用人单位不得降低工资、解雇或延长工作时间。女职工应在日常工作时间内享有一小时的哺乳时间，多胞胎婴儿的母乳喂养时间增加一小时。...查看全文

女职工哺乳期多长时间 根据相关法律的规定，女职工的哺乳期为12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。 《中华人民共和国妇女权益保...查看全文

法律分析： 法定的哺乳期是从婴儿出生之日起至满一周岁。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条的规定可知：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小...查看全文

法律分析：法定哺乳期是多长时间法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定...查看全文

法律规定孩子未满一岁的，每天哺乳时间为一个小时，单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由解除女职工劳动合同，女职工在孕期、产期、哺乳期内的劳动合同应自动延续至期满。女职工在怀孕、生育和哺乳期间不得解除劳动合同，劳动合同必须延续到哺乳...查看全文

法律分析:用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。法...查看全文

根据相关法律规定，女职工在每班工作时间内应给予两次哺乳时间，每次30分钟，且女职工每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。母乳喂养时间和在本单位母乳喂养往返途中的时间算作劳动时间，女职工每班两次哺乳时间可合并使用。女职工1小时哺乳...查看全文

法律分析:哺乳期一般是一年，而对于哺乳期的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排一小时的哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时的哺乳时间。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第...查看全文

律师解答： 哺乳期是12个月。 律师解析： 法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。劳动者在医疗期、孕期、产期和...查看全文

劳动法规定哺乳期限是多长时间 法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同...查看全文