企业或者公司是有义务为长期职工缴纳社保的，但有的企业或者单位为了谋求私利，会减少给员工交的社保。那么，企业或者单位如果没给员工交足额的社保会有什么影响呢?下面
为职工依法缴纳社保是企业或者单位的责任，是企业或单位都应该依法履行的义务，如果企业没有足额缴纳社保，一旦被社保相关机构或者员工举报，就会面临罚款并且缴纳滞纳金的惩罚。曾经有公司没有为员工缴纳足额社保，被社保机构查出，罚了10万，罚完之后每年都要依法缴纳实际金额。另外，如果企业没有缴纳足额社保，员工也可以上诉，胜诉的可能性为100%，不仅要缴纳少缴的社保，还会支付一定的赔偿金。
如果员工没有达到退休年龄，由于企业或者单位未缴纳足额社保而期数单位的，单位需要为员工补缴少缴的社保，如果员工已经达到了退休年龄，在办理完退休以后再起诉单位的，只能拿到一定的赔偿金了。
我国针对企业或者用人单位制定了一系列的法律法规，能够很好的保障员工的合法利益，在《劳动和社会保障法律法规》中明确的规定了企业或者用人单位需要为员工缴纳足额社保，如果没有依法缴纳属于违法行为，是要受到惩罚的。
如果有企业没有缴纳足额社保，需要尽快向有关部门进行申请办理补交，以免破坏自身形象及利益。以上就是律师为您准备的关于没足额交社保有什么影响的相关问题解答，希望对您有所帮助，如果您仍有疑问，相关法律知识请致电网在线专业律师。
