退休工人再次上班，工作期间突发心脏病死亡怎么赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问职工上班期间突发心脏病死亡怎么赔偿

上班时间突发心脏病死亡的，应视同工伤，死者家属可以按《工伤保险条例》的规定，要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：...查看全文

问工人下班期间突发心脏病死亡

答

职工上班期间突发心脏病死亡怎么赔偿上班时间突发心脏病死亡的，应视同工伤，死者家属可以按《工伤保险条例》的规定，要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金...查看全文

问上班时间突发心脏病死亡如何赔付？

答

律师解答：按照工伤规定来赔偿。1 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月3...查看全文

问员工在上班期间突发性心脏病死亡,应赔多少钱

答

职工上班期间突发心脏病死亡，视同工伤赔偿标准为：丧葬补助金为六个月的职工月平均工资，一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金配偶领取工伤职工生前工资的40%，其他亲属领取工伤职工生前工资的30%。...查看全文

问职工在工作期间突发心脏病导致死亡，应该如何赔偿？

答

问工伤与上班时间突发心脏病

答

工伤通常情况下不包括突发疾病死亡，但根据《工伤保险条例》第十五条规定，如果在工作时间、工作岗位突发心脏病，在48小时内死亡，则可认定为工伤。...查看全文

问工地干活突发心脏病死亡如何赔偿？

答

律师分析： 1，属于工伤，先申请工伤认定，认定后，享受工亡待遇。如果公司为死者缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为死者缴纳了工伤保险，全部工亡保险赔偿，由公司全额赔偿。该工伤赔偿，公司拒绝支付的，死者近亲属...查看全文

问没有签劳动合同在工地上班时间突发心脏病死亡该怎么赔偿？

答

法律分析：公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题...查看全文

问上班时间突发心脏病算不算工伤

答

上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤。如果属于工伤，死者家属可以要求该用人单位支付工亡补助金等待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所...查看全文

问突发心脏病算不算上班工伤？

答

如果在上班期间突然发生心脏病并且无法在48小时内治愈,或者经过救治但于同一时间去世,这将被视为工伤。在这种情况下,所在单位必须在事故伤害发生之日或被诊断或鉴定为职业病之日起30天内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位...查看全文

问工人在工厂宿舍睡觉期间突发心脏病死亡，工厂有没有赔偿的责任？之前没有心脏病史

答

员工在宿舍猝死，若因工作原因导致，公司需承担赔偿责任。工伤定义包括：工作时间和场所内因工作原因受事故伤害；工作前后在场所内从事与工作相关的准备或结束工作受事故伤害。...查看全文

问员工工作期间心脏病发身亡是工伤吗

答

法律分析:员工工作期间心脏病发身亡是工伤。法律规定在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，而员工工作期间心脏病发身亡符合这一规定，所以是工伤。法律依据:《《工伤保险条...查看全文

问雇佣工人工作期间因心梗病死亡，怎么赔偿

答

工伤保险和雇主责任：雇佣工人在工作中受伤或死亡，属于工伤保险范围的由保险基金赔偿，近亲属可领取补助金；如果没有用人单位，由雇主承担赔偿责任。雇主也可能向第三方追偿。对于安全生产事故，发包人、分包人需承担连带赔偿责任。工伤保险条例规...查看全文

问工地上突发疾病死亡怎么赔偿

答

律师分析:报工伤保险,按工伤保险待遇赔偿。按规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按...查看全文

问如果工人在工地突发心脏病死亡谁的责任

答

工地上一名工人突然心脏病发作去世，这被认定为工伤，并由工伤保险基金负责支付赔偿。如果雇主没有缴纳工伤保险费，雇主将全额支付工人的赔偿。工人的赔偿包括丧葬补助、供养亲属抚恤和因工死亡补助。...查看全文

问上班期间突发心梗怎么赔偿

答

应视具体情况而定。首先要认定上班期间突发心梗的情况是否属于工伤。对此，要看其心梗的原因是否由工作造成或在48小时内能否抢救，若因工作原因造成或心梗致死或因心梗在48小时内抢救无效死亡的，应认定为工伤，享受工伤保险待遇，获得医疗救治...查看全文

问员工工作期间心脏病发身亡是不是工伤

答

法律分析:员工工作期间心脏病发身亡，视同工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工有下列情形之一的，不得视同工伤:故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。...查看全文

问上班时心脏病死亡怎么处理？

答

律师分析：劳动者上班中突发疾病后48小时内死亡的，如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，那么工亡的补偿都是由工伤保险承担。用人单位应协助劳动者办理工伤认定、领取工伤待遇等。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死...查看全文

问病人住院期间突发心梗死亡如何赔偿？

答

律师分析：不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。医院应当赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、丧葬费、精神损害赔偿等费用。【法律依据】：《中华人民共和国民事...查看全文

问病人住院期间突发心梗死亡如何赔偿

答

法律解析：不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。医院应当赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、丧葬费、精神损害赔偿等费用。【法律依据】: 《中华人民共和国民事...查看全文