沈阳10级伤残赔偿标准是什么，
1、一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。
3、算公式：残疾赔偿金=受诉法院所在地上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入x赔偿年限×伤残系数如果赔偿权利人能够举证证明，其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，则残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。相关知识延伸阅读：十级伤残划分依据是怎样的a、日常活动能力部分受限;b、工作和学习能力有所下降;c、社会交往能力部分受限。
10级伤残能赔10万吗？对方要我赔10万合理吗？
律师回答
摘要：沈阳10级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金6个月，15306元；一次性就业补助金4个月+工伤医疗补助金，28061元；残疾赔偿金根据收入和赔偿年限计算。10级伤残标准：日常活动能力受限、工作和学习能力下降、社交能力受限。
延伸阅读
伤残赔偿标准与合理性分析
伤残赔偿标准与合理性分析是一个涉及到赔偿金额和合理性评估的重要问题。根据相关法律法规，赔偿金额应该根据伤残等级进行确定。然而，是否能够赔偿10万需要综合考虑多个因素，如伤残程度、损失程度、医疗费用等。如果对方要求赔偿10万，需要进一步评估其合理性。这包括比较伤残赔偿标准、参考类似案例、考虑当地法律规定等。最终的判断应该基于客观、公正、合法的原则，确保赔偿金额既能够满足受害人的合理需求，又不过度损害赔偿方的权益。因此，对于赔偿金额的确定和合理性的评估，应该综合考虑各种因素，确保公平、合理的结果。
伤残赔偿标准与合理性分析是一个涉及到赔偿金额和合理性评估的重要问题。根据相关法律法规，赔偿金额应该根据伤残等级进行确定。然而，是否能够赔偿10万需要综合考虑多个因素，如伤残程度、损失程度、医疗费用等。如果对方要求赔偿10万，需要进一步评估其合理性。这包括比较伤残赔偿标准、参考类似案例、考虑当地法律规定等。最终的判断应该基于客观、公正、合法的原则，确保赔偿金额既能够满足受害人的合理需求，又不过度损害赔偿方的权益。因此，对于赔偿金额的确定和合理性的评估，应该综合考虑各种因素，确保公平、合理的结果。
结语：根据沈阳的伤残赔偿标准，受伤者可以获得一次性伤残补助金、就业补助金和工伤医疗补助金等多项赔偿。同时，残疾赔偿金的计算还需考虑受诉法院所在地和赔偿年限等因素。然而，对于赔偿金额的合理性评估，需要综合考虑伤残程度、损失程度、当地法律规定等多个因素。确保公平、合理的赔偿结果是重要的原则。
法律依据
中华人民共和国国家赔偿法（2012修正）：第四章 赔偿方式和计算标准 第三十四条 侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：
（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；
（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；
（三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十一条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十三条 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；
（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；
（三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十一条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十三条 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
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