一、五险都包括什么
1、五险指的是社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位与在职员工共同缴纳，而工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，个人无需缴纳。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤.失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
二、五险一个月要交多少钱
1、五险中医疗保险、养老保险和失业保险由单位和个人共同缴费,工伤保险和生育保险由单位全额缴费，个人需要承担8%的养老保险,2%的医疗保险和0.5%的失业保险，如果月工资在4000元左右的话，一个大概需要交420元。
2、五险的具体缴费比例如下养老保险，单位缴费20%,个人缴费8%;医疗保险单位缴费10%,个人缴费2%;工伤保险，单位缴费0.2-1.9%,个人不缴费;生育保险单位缴费1%，个人不缴费失业保险单位缴费1%,个人缴费0.5%。
三、五险要交多少年
1、养老保险缴费要求是累计缴费满15年，且到正常退休年龄，就可以领取养老金。
2、医疗保险缴费年限各省规定不一，区间为20-30年不等。有的省份要求男的需累计缴费满30年，女的需满25年;有的省份要求男的需累计缴费满25年，女的需满20年;
3、社会保险法里没有生育保险和工伤保险缴费时间的规定。具体的时间还是要看每个省份、地区的具体要求。
4、失业保险要分段：至少要缴足1年，累计缴费1-2年的，最多可领3个月失业保险金;累计缴费满2-5年的，最多可领12个月失业保险金;累计缴费满5-10年的，最多可领18个月失业保险金;累计缴费10年以上的，最多可领24个月失业保险金。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算。
5、住房公积金一般都要连续缴存12个月以上，且目前处于缴存状态。
