能否确认解除劳动关系的合同无效。但需要满足相应的条件。根据相关法律规定，民事法律行为存在损害国家、集体或社会利益，违违反法律强制性规定等条件的，应当认定为无效行为。
能否确认解除劳动关系的合同无效
可以直接申请解除劳动关系。我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
合同解除后能否确认无效
合同解除后可以向人民法院起诉请求确认无效，即使双方对合同效力形成合意，认定合同有效且基于合同有效做出了合同解除的处理，但是一旦一方当事人对合同效力产生质疑，仍然有权利向法院提起诉讼，这是没有时间限制的。
确认合同无效能否调解
确认合同无效是不调解的。因为调解应当遵循当事人自愿、平等，不违背法律、法规和国家政策，尊重当事人等原则。而合同无效一般属于违反民事相关法律的行为，一经发现，必须认定无效，不能进行调解。
确认合同无效能否保全
能。向人民法院申请确认合同无效时，如果出现紧急的情况，不保全会造成申请人利益受损的，可以申请财产保全。依据我国相关法律的规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。
合同解除后是否还能否确认合同无效呢
合同解除后不能确认合同无效。合同解除和合同无效是两个不同的概念，合同解除后双方的权利义务关系终止，合同无效的自始至终没有法律效力，不具备法律有效性，无法解除。
