一、社保得交满多久才能领退休金
社保得交满十五年可以领退休金。累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、社保自己缴纳比例是多少
社保自己缴纳比例是一般缴纳8%的基本养老保险费；2%的基本医疗保险费；0.2至0.5%的失业保险金；而工伤保险费和生育保险费一般是由单位缴纳，个人不需要缴纳。
法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第三十五条用人单位应当按照本单位职工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
三、公司不交社保应该到哪个部门举报
公司不交社保应该到当地的劳动局或者社保局举报。公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局，要求用人单位为其补缴社保。我国《劳动法》《社会保险法》都明确规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以任何理由拒绝承担该法定义务。
在单位上交了十五年养老金到了六十岁能领退休金吗
律师回答
摘要：社保满15年可领退休金，不足15年可继续缴费或转入其他养老保险。基本养老金会根据工资增长和物价上涨适时调整。个人缴纳比例为8%养老保险费、2%医疗保险费，失业保险金为0.2-0.5%。工伤和生育保险费由单位缴纳。公司不交社保应向劳动局或社保局举报，用人单位有法定义务缴纳社保，不得拒绝。
延伸阅读
结语：社保缴纳满十五年可领取退休金，缴费不足者可补缴至满十五年。个人缴纳比例一般为8%的养老保险费、2%的医疗保险费，失业保险金为0.2至0.5%。单位负责工伤和生育保险费。如公司不交社保，可向当地劳动局或社保局举报，要求补缴。用人单位有法定义务缴纳社保，不得拒绝承担责任。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
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