单位可以发放钱物替代提供防暑降温饮料吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位可以发放钱物替代提供防暑降温饮料吗？

答

法律解析：单位不可以发放钱物替代提供防暑降温饮料。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。【法律依据】...查看全文

问单位可以发放钱物替代提供防暑降温饮料吗？

答

律师分析：单位不可以发放钱物替代提供防暑降温饮料。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。【法律依据】...查看全文

问单位可以发放钱物替代提供防暑降温饮料嘛？

答

律师解答：单位不可以发放钱物替代提供防暑降温饮料。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。【法律依据】...查看全文

问发放防暑降温饮料可以充抵高温津贴吗

答

法律分析：发放防暑降温饮料可以充抵高温津贴吗1、依据我国相关法律的规定，发放防暑降温饮料是不能充抵高温津贴的，高温津贴和防暑降温饮料要同时发放的，高温津贴计入工资总额中。2、法律规定：《防暑降温措施管理办法...查看全文

问发放防暑降温饮料可以充抵高温津贴吗

答

法律分析:发放防暑降温饮料是不可以充抵高温津贴的。用人单位不能以发放钱物替代提供防暑降温饮料，而防暑降温饮料也不得充抵高温津贴。这些都是用人单位的职责。法律依据:《《防暑降温措施管理办法》》第十七条_x00...查看全文

问单位不发防暑降温费违法吗？

答

法律解析：如在高温环境下工作，不发放津贴则违法。高温下工作应发放高温津贴，按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温津贴。高温津贴属于劳动者工...查看全文

问单位不发防暑降温费违法吗？

答

律师分析：如在高温环境下工作，不发放津贴则违法。高温下工作应发放高温津贴，按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温津贴。高温津贴属于劳动者工...查看全文

问用人单位不发放防暑降温费怎么办？

答

律师分析：防暑降温费属于必要的劳动保护费用，用人单位不依法发放防暑降温费的，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉或向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的，有一年的仲裁时效的限制。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

问用人单位不发放防暑降温费怎么办

答

法律分析：防暑降温费属于必要的劳动保护费用，用人单位不依法发放防暑降温费的，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉或向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的，有一年的仲裁时效的限制。法律依据：《中华人...查看全文

问防暑降温费发放规定？

答

法律解析：用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设...查看全文

问防暑降温费发放规定？

答

律师解答：劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社...查看全文

问防暑降温费发放规定？

答

律师解答：用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设...查看全文

问防暑降温费发放规定？

答

法律解析：劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社...查看全文

问产假员工有防暑降温费吗，防暑降温费发放标准

答

产假员工没有防暑降温费，防暑降温费是劳动者在室外温度达到三十五度以上工作的，用人单位给劳动者支付的补贴费用。防暑降温费发放标准在室外高温工作的人员每月可以有不低于一百八十元的补贴费用。三、产...查看全文

问单位不发防暑降温费违法嘛？

答

律师解答：如在高温环境下工作，不发放津贴则违法。高温下工作应发放高温津贴，按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温津贴。高温津贴属于劳动者工...查看全文

问国企可以发防暑降温费吗

答

一、国企高温补贴标准是怎么规定的? 卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知： 1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，...查看全文

问工会防暑降温发放规定？

答

问防暑降温费的发放要求

答

法律分析：防暑降温费发放要求：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。...查看全文

问处于产假防暑降温费发放吗

答

法律分析：一、处于产假防暑降温费发放吗？产假员工没有防暑降温费，防暑降温费是劳动者在室外温度达到三十五度以上工作的，用人单位给劳动者支付的补贴费用。防暑降温费发放标准在室外高温工作的人员每月可以有不低于一百八十元的补贴...查看全文

问天津防暑降温费发放规定？

答

法律解析：防暑降温费发放标准：189.7元/月。发放时间和发放人群：按照本市规定每年6、7、8、9这四个月，用人单位要为职工发放防暑降温费。对于所有在岗工作的职工，按本市规定的标准，可以一次性发放。【法律依据】：《中华人民...查看全文