法律分析：端午节当天加班的话是三倍工资，如果法定公休的另外两天加班是双倍公休或要求调休。相关法律知识：法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资公休日...查看全文

法律分析： 法定节假日上班属于加班，必须支付不低于本人工资百分之三百的劳动报酬，不得用调休代替。端午节加班用人单位应当支付三倍工资，三倍工资有一天即端午节当日。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的...查看全文

法律分析： 端午节如果是三天假都上班的，有两天的双倍工资，一天的三倍工资。按照我国法律规定，端午节上班属于在法定节假日加班，应当支付不低于本人工资的百分之三百的加班费；而其他休息日上班且无补休的，应当支付不低于本人工资的百分之二百...查看全文

法律分析：1、端午节如果是三天假都上班的，有两天的双倍工资，一天的三倍工资。按照我国法律规定，端午节上班属于在法定节假日加班，应当支付不低于本人工资的百分之三百的加班费；而其他休息日上班且无补休的，应当支付不低于本人工资的百分之二...查看全文

法律分析： 端午节上班不是双倍工资，是三倍工资。按照我国法律规定，端午节上班属于加班，应当支付不低于本人工资的百分之三百支付加班费，不能以调休为由支付。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单...查看全文

一、端午节上班几倍薪资？ 端午节属于法定节假日，如果用人单位安排劳动者在端午节当天加班的，除了正常支付当天薪资外，还应该额外支付3倍的加班费。端午节一般是放假3天，但是只有端午节当天属于法定节假日，其余2天为双休日调休。依据《劳动...查看全文

1、端午节上班，一般算三倍工资。用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当向其支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此劳动者在端午节上班的，至少有三倍的工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十三条 用人单位不得违反...查看全文

法律分析:端午节上班，一般算三倍工资。用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当向其支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此劳动者在端午节上班的，至少有三倍的工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第...查看全文

1、端午节上班，一般算三倍工资。用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当向其支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此劳动者在端午节上班的，至少有三倍的工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十三条 用人单位不得违反...查看全文

法律分析:劳动者在端午节加班的，用人单位支付不低于平时工资的三倍加班工资。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超...查看全文

法律分析：一、端午节几天三倍工资1、按照国家规定，端午节假期期间只有一天即端午节那天为三倍工资，其余假期期间只是两倍工资。端午节上班属于安排劳动者在法定休假节日工作，按照劳动者的日工资标准的300%支付工资。...查看全文

一、端午三倍工资是哪天 1、端午节的三倍工资，是端午节当天。劳动者在端午节当日加班的，享有不低于工资的百分之三百的工资报酬。因为端午节属于法定节假日，所以当天加班的才有三薪。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班...查看全文

按照国家规定，端午节假期期间只有一天即端午节那天为三倍工资，其余假期期间只是两倍工资。端午节上班属于安排劳动者在法定休假节日工作，按照劳动者的日工资标准的300%支付工资。...查看全文

法律分析： 按照国家规定，端午节假期期间只有一天即端午节那天为三倍工资，其余假期期间只是两倍工资。端午节上班属于安排劳动者在法定休假节日工作，按照劳动者的日工资标准的300%支付工资。 法律依据 《工资支付暂行规定》第十三条 ...查看全文

一、端午节上班有几天双倍工资 1、端午节如果是三天假都上班的，有两天的双倍工资，一天的三倍工资。按照我国法律规定，端午节上班属于在法定节假日加班，应当支付不低于本人工资的百分之三百的加班费;而其他休息日上班且无补休的，应当支付不低...查看全文

律师解答： 国家法定节假日的薪资按照合同约定发放，但是法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资三倍的工资报酬。国家法定节假日实行三倍工资制度。根据劳动部相 关规定，用人单位安排职工在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低...查看全文

1、端午节上班，一般算三倍薪资。用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当向其支付不低于薪资的百分之三百的薪资报酬。因此劳动者在端午节上班的，至少有三倍的薪资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十三条 用人单位不得违反...查看全文

法律分析： 端午节的3倍工资有一天，即端午节当日。法定节假日上班属于加班，用人单位必须支付给劳动者不低于本人工资百分之三百的劳动报酬，且用人单位不得用调休代替加班费。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之...查看全文

法律分析： 端午节加班用人单位应当支付三倍工资，三倍工资有一天即端午节当日。法定节假日上班属于加班，必须支付不低于本人工资百分之三百的劳动报酬，不得用调休代替。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的...查看全文

法律分析： 端午节上班，工资会加倍，按照我国《劳动法》规定，劳动者在端午节当日加班的，享有不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十...查看全文