1、端午节上班，一般算三倍工资。用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当向其支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此劳动者在端午节上班的，至少有三倍的工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十三条 用人单位不得违反...查看全文

1、端午节上班，一般算三倍工资。用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当向其支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此劳动者在端午节上班的，至少有三倍的工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十三条 用人单位不得违反...查看全文

法律分析:劳动者在端午节加班的，用人单位支付不低于平时工资的三倍加班工资。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超...查看全文

1、端午节上班，一般算三倍薪资。用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当向其支付不低于薪资的百分之三百的薪资报酬。因此劳动者在端午节上班的，至少有三倍的薪资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十三条 用人单位不得违反...查看全文

律师解答： 国家法定节假日的薪资按照合同约定发放，但是法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资三倍的工资报酬。国家法定节假日实行三倍工资制度。根据劳动部相 关规定，用人单位安排职工在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低...查看全文

法律分析：端午节当天加班的话是三倍工资，如果法定公休的另外两天加班是双倍公休或要求调休。相关法律知识：法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资公休日...查看全文

一、端午节上班几倍工资？ 端午节属于法定节假日，如果用人单位安排劳动者在端午节当天加班的，除了正常支付当天工资外，还应该额外支付3倍的加班费。端午节一般是放假3天，但是只有端午节当天属于法定节假日，其余2天为双休日调休。依据《劳动...查看全文

法律分析： 法定节假日上班属于加班，必须支付不低于本人工资百分之三百的劳动报酬，不得用调休代替。端午节加班用人单位应当支付三倍工资，三倍工资有一天即端午节当日。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的...查看全文

端午节加班是有三倍工资的，而清明节加班不仅有双倍工资，还有三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作时，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位未支付加班费，劳动者可以向劳动行政部门...查看全文

法律分析： 以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。对于实行标准工时制的劳动者，如果在“端午节”等...查看全文

法律分析：国家法定节假日的薪资按照合同约定发放，但是法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资三倍的工资报酬。国家法定节假日实行三倍工资制度。根据劳动部相关规定，用人单位安排职工在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳...查看全文

法律分析:端午节属于法定节假日，在端午节安排劳动者工作的，支付不低于平时工资3倍的加班工资。在休息日安排劳动者上班又不给补休的，支付不低于平时工资二倍的加班费；在工作日安排劳动者上班的，支付不低于平时工资一点五倍的加班费。...查看全文

法律分析：一、端午节有三倍工资吗?有，端午节当天按3倍计算加班费。1、如果端午节3天均加班，其余2天未安排补休的，端午节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费。2、元旦、春节等其余节假日...查看全文

律师分析： 端午节是我国法定节假日，正常加班需要支付员工三倍工资。根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的20...查看全文

端午节上班，算3倍工资，根据《劳动法》第四十四条规定，加班应支付不低于正常工资的150%，休息日加班应支付不低于正常工资的200%，法定休假日加班应支付不低于正常工资的300%。...查看全文

端午节是法定节假日，算3倍工资。《劳动法》规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...查看全文

一、端午节上班几倍薪资？ 端午节属于法定节假日，如果用人单位安排劳动者在端午节当天加班的，除了正常支付当天薪资外，还应该额外支付3倍的加班费。端午节一般是放假3天，但是只有端午节当天属于法定节假日，其余2天为双休日调休。依据《劳动...查看全文

律师解答： 6月14日加班费：加班工资的计算基数÷21.75×300%。休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定，用人单位凡在端午节6月14日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300...查看全文

端午节加班是三倍工资，根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日加班费的计算方式是月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。而清明节加班也有三倍工资，用人单位应按照劳动法规定支付高于正常工作时间工资的报酬。如果用人单位未支付加班...查看全文

一、端午三倍工资是哪天 1、端午节的三倍工资，是端午节当天。劳动者在端午节当日加班的，享有不低于工资的百分之三百的工资报酬。因为端午节属于法定节假日，所以当天加班的才有三薪。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班...查看全文