赢了劳动仲裁公司,却发现他们没钱可供执行

律师回答
摘要:劳动者可通过劳动仲裁和强制执行保护合法权益。仲裁胜诉后,裁决书十五天内生效。如公司无力支付,劳动者可向法院申请强制执行,迫使公司支付。法院可采取查封、扣押、冻结资产等措施。
劳动者的合法利益受到不法侵害时,如果不能协商解决,那么不仅可以向仲裁机关申请劳动仲裁,还可以申请强制执行来保障自己的合法权益。劳动仲裁胜诉后,双方在十五天内没有向法院起诉,裁决书开始生效。如果公司在裁决书生效后没钱支付,那么劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行,要求公司支付金额。法院会通知公司在规定期限履行支付义务,否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。
延伸阅读
劳动仲裁胜诉后的执行困境
劳动仲裁胜诉后的执行困境是指在劳动仲裁案件中获得胜诉后,却面临着对方公司无力履行判决的情况。这种情况可能由于对方公司资金短缺、财务困境或其他原因导致无法及时支付赔偿金或履行其他法律义务。在这种情况下,胜诉方需要采取相应的法律手段来保障自身权益,例如申请强制执行、查封财产或追究法律责任等。然而,执行过程可能会面临诸多挑战,包括对方公司资产隐匿、拒不配合或破产等情况,进一步加大了胜诉方实现权益的难度。因此,劳动仲裁胜诉后的执行困境对胜诉方来说是一项严峻的挑战,需要综合运用法律手段和策略,以确保胜诉方的合法权益得到有效保护和实现。
结语:劳动仲裁胜诉后的执行困境是一项严峻的挑战。在对方公司无力履行判决的情况下,胜诉方需要采取相应的法律手段来保障自身权益。申请强制执行、查封财产或追究法律责任等措施都是可行的选择。然而,执行过程可能会面临各种挑战,需要综合运用法律手段和策略,以确保胜诉方的合法权益得到有效保护和实现。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。
第二百四十七条财产被查封、扣押后,执行员应当责令被执行人在指定期间履行法律文书确定的义务。被执行人逾期不履行的,人民法院应当拍卖被查封、扣押的财产;不适于拍卖或者当事人双方同意不进行拍卖的,人民法院可以委托有关单位变卖或者自行变卖。国家禁止自由买卖的物品,交有关单位按照国家规定的价格收购。

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