劳动者遭遇公司拖欠工资，可以通过协商、工会调解、劳动监察投诉等途径维权。若以上方式无效，可申请劳动仲裁或解除合同并要求经济补偿。拖欠工资通常指无故拖欠，不包括自然灾害、生产困难等合理原因下的延期支付。...查看全文

老板不发工资是一种违法行为,劳动者有权利要求老板支付拖欠的工资。如果能够与老板协商成功是最好的结果,但如果协商失败,劳动者可以到劳动部门投诉或申请仲裁。对仲裁结果不服,还可以到人民法院提起诉讼。...查看全文

法律分析:装修公司拖延工期的，当事人可以请求装修公司在约定的期限内尽快施工；如果装修公司的行为构成违约的，当事人可以通过协商或者起诉请求装修公司承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据:《...查看全文

1、打电话催促:如果在施工中发现装修进度慢出现了拖工期的问题，那么可以在一发现问题时打电话到装修公司找到对接人询问，让他们尽快解决拖工期的问题。      2、...查看全文

装修公司拖延工期的话，业主可以要求装修公司在约定的时间内尽快开始施工。如果装修公司的行为构成违约，业主可以通过协商或起诉要求装修公司履行合同、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。...查看全文

装修公司拖延工期时，业主可以要求该公司尽快按约定时间进行施工。若装修公司的行为构成违约，业主可通过协商或起诉要求其继续履行合同、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。...查看全文

装修公司拖延工期时，业主可以要求公司尽快按约定时间开始施工。如果装修公司违约，业主可通过协商或诉讼要求公司继续履行合同、采取补救措施或赔偿损失等。...查看全文

律师分析： 公司拖欠工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉或是直接申请劳动仲裁。首先，劳动者应该到所在市区的劳动部门进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下劳动者的基本资料，然后向公司调查了解，事情属实的，劳动监察部门会出面调解，遇到...查看全文

遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行...查看全文

公司无故拖欠工资属于违法行为，劳动者可向劳动监察大队投诉或申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》，工资必须按约定日期支付，每月至少支付一次。劳动行政部门有权监察工资支付情况，如侵害劳动者权益，可责令支付工资、经济补偿和赔偿金。...查看全文

本文主要介绍了员工离职后维护自己权益的途径以及公司拖欠工资的应对措施。员工离职后可以通过协商解决、到劳动行政部门举报、直接申请仲裁和起诉等方式来维护自己的工资权益。公司拖欠工资时,员工可以采取协商解决、到劳动行政部门举报、直接申请...查看全文

公司拖欠工资的处理方式如下:      1、与用人单位协商。如果用人单位确实因为资金周转问题无法及时发工资，劳动者可以和用人单位协商确定其他支付工资的时间;...查看全文

公司不发工资去哪里投诉呢？可以向劳动局、劳动仲裁委投诉，也可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，不服仲裁裁决可向法院提起诉讼。此外，公司不提供工资条是侵权行为，员工有权知情和监督工资分配，工资条可作为收入证明、监督企业发放工资和纠纷...查看全文

公司拖欠工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉或是直接申请劳动仲裁。首先，劳动者应该到所在市区的劳动部门进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下劳动者的基本资料，然后向公司调查了解，事情属实的，劳动监察部门会出面调解，遇到拒不执行的公...查看全文

公司拖欠工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉或是直接申请劳动仲裁。首先，劳动者应该到所在市区的劳动部门进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下劳动者的基本资料，然后向公司调查了解，事情属实的，劳动监察部门会出面调解，遇到拒不执行的公...查看全文

法律分析： 公司拖欠工资的，员工可以向当地的人民法院申请支付令；可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司支付；员工还可以行使单方的劳动合同解除权，并要求公司及时支付工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...查看全文

法律分析： 当公司拖欠员工工资时，有三种方法可以解决，首先员工们可以向当地的人民法院申请支付令；其次可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司支付；最后员工还可以行使单方的劳动合同解除权，并要求公司及时支付工资。 法律依据： ...查看全文

拖欠工资不给的，可以通过以下方式索要工资：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事...查看全文

律师分析： 公司拖欠工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉或是直接申请劳动仲裁。首先，劳动者应该到所在市区的劳动部门进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下劳动者的基本资料，然后向公司调查了解，事情属实的，劳动监察部门会出面调解，遇到...查看全文

公司拖欠员工工资该怎么处理 《劳动法》相关规定 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 ...查看全文