法律解析： 用人单位拖欠劳动者工资，有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。如果没有欠条，劳动者有2个途径可以要求支付工资：（一）劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；（二）可以到当地人力资源和社会保障...查看全文

法律分析:公司拖欠工资4000块钱，员工可以先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以再准备好起诉状、起诉状副本，和相应的证据材料，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，由法院依法调解或者及时作出判决。法律依据:《中华...查看全文

用人单位拖欠劳动者工资，有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。如果没有欠条，劳动者有2个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和...查看全文

律师分析： 用人单位拖欠劳动者工资，有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 如果没有欠条，劳动者有2个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力...查看全文

法律分析:用人单位拖欠劳动者工资，有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。如果没有欠条，劳动者有2个途径可以要求支付工资：（一）劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；（二）可以到当地人力资源和社...查看全文

法律分析:用人单位拖欠劳动者工资，适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法...查看全文

律师分析： 用人单位拖欠劳动者工资，有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。如果没有欠条，劳动者有2个途径可以要求支付工资：（一）劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；（二）可以到当地人力资源和社会保障...查看全文

用人单位拖欠劳动者工资，有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。如果没有欠条，劳动者有2个途径可以要求支付工资：（一）劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；（二）可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲...查看全文

1、最简单的方法是到当地劳动执法监察大队投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的薪资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规章，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民...查看全文

欠4000块钱值得起诉么 欠4000块钱是否值得起诉，要根据具体情况判断，如果要请律师的话，就不太划算，因为目前律师出庭费在都是在5000元左右(在北京);但如果有明确的证据，可以自己去起诉，成本就比较低，就比较划算，并且可以要求...查看全文

法律分析：欠4000块钱是否值得起诉，要根据具体情况判断，如果请律师的，就不太划算；有明确的证据，可以本人去起诉、应诉，成本较低，也比较划算，并且可以要求由对方支付诉讼费。法律依据：...查看全文

欠4000块钱值得起诉么 欠4000块钱是否值得起诉，要根据具体情况判断，如果要请律师的话，就不太划算，因为目前律师出庭费在都是在5000元左右(在北京);但如果有明确的证据，可以自己去起诉，成本就比较低，就比较划算，并且可以要求...查看全文

欠4000块钱值得起诉么 欠4000块钱是否值得起诉，要根据具体情况判断，如果要请律师的话，就不太划算，因为目前律师出庭费在都是在5000元左右(在北京);但如果有明确的证据，可以自己去起诉，成本就比较低，就比较划算，并且可以要求...查看全文

欠4000块钱值得起诉么 欠4000块钱是否值得起诉，要根据具体情况判断，如果要请律师的话，就不太划算，因为目前律师出庭费在都是在5000元左右(在北京);但如果有明确的证据，可以自己去起诉，成本就比较低，就比较划算，并且可以要求...查看全文

法律分析： 欠4000块钱是否值得起诉，要根据具体情况判断，如果请律师的，就不太划算；有明确的证据，可以本人去起诉、应诉，成本较低，也比较划算，并且可以要求由对方支付诉讼费。 法律依据： 《民事诉讼法》第一百一十八条 诉讼费用的...查看全文

法律解析： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； (3)通过诉讼途径解决。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时...查看全文

1、用人单位拖欠薪资的，不能直接向人民法院起诉，如果经劳动仲裁后，对仲裁结果不服向人民法院起诉的，起诉的程序如下： (1)、起诉准备，主要是收集与案件有关的证据和写起诉书，如裁决书、劳动合同等; (2)、向法院起诉。起诉前要确定法...查看全文

1、用人单位拖欠薪资的，不能直接向人民法院起诉，如果经劳动仲裁后，对仲裁结果不服向人民法院起诉的，起诉的程序如下： (1)、起诉准备，主要是收集与案件有关的证据和写起诉书，如裁决书、劳动合同等; (2)、向法院起诉。起诉前要确定法...查看全文

一、拖欠薪资如何投诉 1、劳动者被用人单位拖欠薪资的，劳动者有可以向劳动保障行政部门投诉。 2、劳动保障行政部门接到投诉后，要及时调查，维护劳动者的合法权益。 3、法律依据：《劳动保障监察条例》第九条 二、拖欠薪资怎样申请劳动仲裁...查看全文

法律分析：1、首先可以申请人民调解委员会调解。 2、其次也可以直接应诉。 3、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第五十二条 当事人有权委托代理人，提出回避申请，收集、提供证据，进行辩论，请求调解，提起上诉，申请执行。 ...查看全文