律师分析： 用人单位拖欠劳动者工资，有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 如果没有欠条，劳动者有2个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力...查看全文

用人单位拖欠劳动者工资，有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。如果没有欠条，劳动者有2个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和...查看全文

法律解析： 用人单位拖欠劳动者工资，有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 如果没有欠条，劳动者有2个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力...查看全文

法律分析:用人单位拖欠劳动者工资，适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法...查看全文

律师分析： 用人单位拖欠劳动者工资，有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。如果没有欠条，劳动者有2个途径可以要求支付工资：（一）劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；（二）可以到当地人力资源和社会保障...查看全文

用人单位拖欠劳动者工资，有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。如果没有欠条，劳动者有2个途径可以要求支付工资：（一）劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；（二）可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲...查看全文

法律分析:用人单位拖欠劳动者工资，有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。如果没有欠条，劳动者有2个途径可以要求支付工资：（一）劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；（二）可以到当地人力资源和社...查看全文

法律解析： 用人单位拖欠劳动者工资，有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。如果没有欠条，劳动者有2个途径可以要求支付工资：（一）劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；（二）可以到当地人力资源和社会保障...查看全文

欠4000块钱值得起诉么 欠4000块钱是否值得起诉，要根据具体情况判断，如果要请律师的话，就不太划算，因为目前律师出庭费在都是在5000元左右(在北京);但如果有明确的证据，可以自己去起诉，成本就比较低，就比较划算，并且可以要求...查看全文

欠4000块钱值得起诉么 欠4000块钱是否值得起诉，要根据具体情况判断，如果要请律师的话，就不太划算，因为目前律师出庭费在都是在5000元左右(在北京);但如果有明确的证据，可以自己去起诉，成本就比较低，就比较划算，并且可以要求...查看全文

欠4000块钱值得起诉么 欠4000块钱是否值得起诉，要根据具体情况判断，如果要请律师的话，就不太划算，因为目前律师出庭费在都是在5000元左右(在北京);但如果有明确的证据，可以自己去起诉，成本就比较低，就比较划算，并且可以要求...查看全文

法律分析： 欠4000块钱是否值得起诉，要根据具体情况判断，如果请律师的，就不太划算；有明确的证据，可以本人去起诉、应诉，成本较低，也比较划算，并且可以要求由对方支付诉讼费。 法律依据： 《民事诉讼法》第一百一十八条 诉讼费用的...查看全文

法律分析：欠4000块钱是否值得起诉，要根据具体情况判断，如果请律师的，就不太划算；有明确的证据，可以本人去起诉、应诉，成本较低，也比较划算，并且可以要求由对方支付诉讼费。法律依据：...查看全文

欠4000块钱值得起诉么 欠4000块钱是否值得起诉，要根据具体情况判断，如果要请律师的话，就不太划算，因为目前律师出庭费在都是在5000元左右(在北京);但如果有明确的证据，可以自己去起诉，成本就比较低，就比较划算，并且可以要求...查看全文

劳动争议案件每件交纳10元，可以先申请劳动仲裁免费解决，如不服仲裁结果可向法院提起诉讼。根据《诉讼费用交纳办法》，财产案件按金额比例分段累计交纳，非财产案件有具体交纳标准，知识产权案件按财产案件标准交纳，行政案件有固定交纳标准。地...查看全文

劳动者拖欠工资，有欠条可直接起诉要求支付；无欠条可向劳动监察投诉或劳动争议仲裁委员会申请仲裁；未签劳动合同可要求双倍工资；解除劳动关系可要求经济补偿金。...查看全文

被拖欠工资若已经经过劳动仲裁的，可以向法院提起诉讼，具体程序如下：1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案；2、法院审查后符合立案条件的，予以立案受理；3、法院受理后，将起诉状送达被告...查看全文

公司拖欠工资可在用工单位所在地法院起诉。根据最高法院的规定，劳动争议案件应由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院管辖，若合同履行地不明确，则由用人单位所在地的基层法院管辖。...查看全文

法律分析:被拖欠工资若已经经过劳动仲裁的，可以向法院提起诉讼，具体程序如下:1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案；2、法院审查后符合立案条件的，予以立案受理；3、法院受理后...查看全文

律师分析： 被拖欠工资若已经经过劳动仲裁的，可以向法院提起诉讼，具体程序如下：1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案；2、法院审查后符合立案条件的，予以立案受理；3、法院受理后，将起...查看全文