增加工龄工资的必要性是什么-法律问答|晖律网

增加工龄工资的必要性是什么

回答于2024-04-29 阅读（1822）

律师回答

摘要：本文介绍了工龄工资和岗位工资的优缺点以及如何提高工龄工资在职工工资和退休养老金中的比重。工龄工资注重公平，能够反映员工的工作经验和技能水平，但可能不太关注岗位的重要性和贡献；岗位工资则更注重岗位的重要性和贡献，但可能不太公平，因为一些员工可能因为加入公司的时间较短而获得更高的薪资。适当提高工龄工资的比例,同时实施岗位工资,可以帮助缩小贫富差距。

工龄工资和岗位工资各有优点和缺点。工龄工资注重公平,能够反映员工的工作经验和技能水平,但可能不太关注岗位的重要性和贡献;岗位工资则更注重岗位的重要性和贡献,但可能不太公平,因为一些员工可能因为加入公司的时间较短而获得更高的薪资。因此,适当提高工龄工资的比例,同时实施岗位工资,可以帮助缩小贫富差距。眼下，如像上面那位老工人的例子所表明的，“岗位工资”(职级工资)已在“职工工资和退休养老金”中得以充分体现，所以有必要马上提高“工龄工资”，并将其“全面纳入职工工资和退休养老金之列”。
增加“工龄工资”的比重有利于“增低限高、扭失衡”，注重公平。同时它又是对公务员，事业单位工作人员以及国企职工的一个普惠建议，所以相对其他争论较大的收入分配改革措施而言阻力较小，可以立马实施。
二、工龄工资有什么作用?
工龄工资即年功工资：是专门反映职工劳动积累贡献的工资。职工工龄增加，逐年积累，体现职工工作年限不同，积累贡献不同，得益也不同的合理差别。根据公司的实际情况，通过实行工龄工资制度，从而达到最大限度的增强企业员工忠诚度和归属感。有利于体现“论功行赏”的原则、有利于打破“论资排辈”的现象、有利于提高员工积极性、有利于减少员工流动率。
三、工龄工资一般按照什么标准发放?
1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为60元整。
2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为120元整。
3、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加60元整，累计五年封顶。五年工龄后按对公司贡献大小重新计算工龄工资。
4、员工连续请事假超过15天或年内请事假累计超过30天者，取消当年工龄(总经理特批的除外)。
四、工龄的计算原则
职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：
1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;
2.经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;
3.因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算;
4.企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算;
5.职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄;
6.因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄;
7.转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算;
8.学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。
9.原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄;
10.归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。

延伸阅读

工龄工资是一种常见的工资制度,其优点在于能够体现员工的工作经验和技能水平,激励员工长期稳定地从事某项工作,同时也能保障员工的合法权益,避免员工因为工资过低而流失,也能够在一定程度上提高员工的工作积极性和满意度。

然而,工龄工资也存在一些必要性。首先,工龄工资能够反映员工的工作经验和技能水平,对于一些需要一定工作经验和技术技能的工作来说,工龄工资是必要的。其次,工龄工资能够激励员工长期稳定地从事某项工作,避免员工频繁更换工作,对于企业的稳定性和长远发展有着积极的作用。最后,工龄工资也能够保障员工的合法权益,避免员工因为工资过低而受到不公平的待遇,维护员工的合法权益,符合劳动法律法规的规定。

综上所述,工龄工资具有必要的合理性,也是企业合理制定薪资制度的重要考虑因素之一。

结语：工龄工资和岗位工资各有优点和缺点。工龄工资注重公平,能够反映员工的工作经验和技能水平,但可能不太关注岗位的重要性和贡献;岗位工资则更注重岗位的重要性和贡献,但可能不太公平,因为一些员工可能因为加入公司的时间较短而获得更高的薪资。因此,适当提高工龄工资的比例,同时实施岗位工资,可以帮助缩小贫富差距。岗位工资已在“职工工资和退休养老金”中得以充分体现,所以有必要马上提高“工龄工资”,并将其“全面纳入职工工资和退休养老金之列”。

法律依据

中华人民共和国乡镇企业法：第十五条国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议：第七条工人退休、退职的时侯，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议：第五条不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问增加员工工龄工资的必要性是什么

答

增加工龄工资必要性是什么?“工龄工资”偏重于体现公平，“岗位工资”偏重于体现效益;适当提高“工龄工资”的比例，两者同时实施，有助于缩小贫富差距。眼下，如像上面那位老工人的例子所表明的，“岗位工资”(职级工资)已在“职工...查看全文

问护临工龄工资怎么增加

答

护士护龄津贴从事护理工作满五年不满十年每人每月3元从事护理工作满十年不满十五年每人每月5元从事护理工作满十五年不满二十年每人每月7元从事护理工作满二十年以上每人每月11元。1各级卫生部门所属的医疗卫生机构中直接护理病人从事护理技术...查看全文

问工龄工资每月增加是怎么计算的

答

工龄工资每月增加的计算员工工龄工资的设定标准： 1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。 2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。 3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整...查看全文

问工龄工资每月增加是怎么计算的

答

问工龄增加一年工资多少?

答

工龄工资一年多少并无明确规定，《劳动法》与《劳动合同法》未涉及此问题。工龄工资的实行与标准需由用人单位根据具体劳动合同确定。劳动合同有约定，按约定计算；无约定，按集体合同计算；无约定且无集体合同，按用人单位依法制定的工资分配办法计...查看全文

问一年工龄工资增加多少

答

分情况： 1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元。 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元。 3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元。 4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为1...查看全文

劳动法规定工龄工资的计算标准以及工龄相关的请假和复职规定。工龄工资根据连续工作年限递增，每增加一年增加50元，累计十年封顶。请假超过规定天数或年内请假累计超过30天会重新计算工龄，辞职后复职也会重新计算工龄。工龄满一年的员工可以享...查看全文

问工龄薪资每月增加是如何计算的

答

工龄薪资每月增加的计算员工工龄薪资的设定标准： 1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄薪资为￥50元整。 2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄薪资为￥100元整。 3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄薪资为￥150元整...查看全文

问工龄薪资每月增加是如何计算的

答

问怎样计算工龄工资excel每满一年工资增加50

答

1、第一步,首先打开“基本工资表”表格。 2、第二步,然后输入“days”函数公式,计算工龄天数。 &n...查看全文

问工龄工资是什么

答

律师分析:工龄工资又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条工...查看全文

问工龄工资是什么

答

法律分析：工龄工资是是企业按照员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。一般三年以下每个月50-100元工龄工资，三到十年每月100-500元工龄工资，十年以上固定X元工龄工资，企业执行工龄工资的政策各不相同。...查看全文

问增加注册资本金的必要性有哪些意义？

答

一、增加注册资本金的必要性有哪些意义？1、增加公司的运营资本。2、提升公司对外的形象。3、有利于洽谈大型项目，有很多项目招商会是需要资质的，比如注册资本多少，才允许你参与。4、公司(...查看全文

问什么是实质性增加债务融资？

答

律师分析：债务融资分为好几种情况。1、通过长期和短期银行贷款实现的临时融资，如偿还银行贷款、确定还款期限等；2、发行金融债券由借款人提出，经中央银行批准，由主办银行发行。金融债券的特点是融资成本低，但申请发行的条件较高，发行周期...查看全文

问什么是实质性增加债务融资

答

法律解析：债务融资分为好几种情况。1、通过长期和短期银行贷款实现的临时融资，如偿还银行贷款、确定还款期限等；2、发行金融债券由借款人提出，经中央银行批准，由主办银行发行。金融债券的特点是融资成本低，但申请发行的条件较高，发行周期...查看全文

问什么是实质性增加债务融资

答