劳动法关于病假的规定及工资计算。病假期间，职工享受病假工资、疾病救济费和医疗待遇。长期病假期间，与用人单位保持劳动关系，需签订劳动合同。工资标准可按劳动合同、集体合同或工资集体协商确定。未约定时，假期工资按正常出勤月工资的70%计...查看全文

骗婚行为包括以婚姻为诱饵骗钱财，使用欺骗手段缔结可撤销婚姻，或隐瞒不利情况。骗婚不仅涉及索财，也涉及诈骗行为，根据情况可追究刑事责任。...查看全文

(1)关于子女抚育费的数额的确定。首先由父母双方协议，协议不成时，由人民法院判决，无论是协议还是判决，都应以三个方面的因素为确定依据：一是子女成长的实际需要；二是父母双方的实际承担能力；...查看全文

职工病假期间应支付病假工资，不得低于最低工资标准的80%；医疗期、孕期、产期和哺乳期内不得终止劳动合同；长病假后能从事原工作的继续履行合同，不能从事原工作的需进行劳动能力鉴定；最低工资不包括特殊工作环境和福利；解除劳动合同时应支付...查看全文

法律解析： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。2、《民事诉讼法》第120条，起诉应当向人民法院递...查看全文

律师分析： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。2、《民事诉讼法》第120条，起诉应当向人民法院递...查看全文

法律分析:（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。2、《民事诉讼法》第120条，起诉应当向人民...查看全文

2020年劳动法明确规定了产检假，怀孕职工可根据月份享受不同天数的假期，用于妊娠确认、生育指标申请和培训等。根据国务院规定，孕妇产检时间应计入劳动时间，不能扣工资。如有违法行为，可向劳动行政部门投诉。...查看全文

界定婚前财产的标准是夫妻一方在结婚登记前就已经取得的合法财产，婚前财产属于一方个人财产。法律规定的属于一方个人财产的有：一方的婚前财产；一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；一方专用的生活用品...查看全文

法律分析:我国刑法关于拘役的规定:被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。犯人被判处拘役是指法院判处犯罪人员短暂拘留，就近拘禁并强制其...查看全文

法律分析：关于立功的法律规定：犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件，是立功，可以从轻或者减轻处罚。立功的时间是指立功表现发生的时间。立功发生在刑事诉讼过程中，犯罪人揭发检举他人的犯...查看全文

生活中难免有个生老病死，国家有规定了我们享有丧假的权利，那么丧假规定具体是什么样子呢原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根...查看全文

男女朋友分手无法要求分手费，只有结婚登记后因出现法定过错情形离婚才可以要求有过错的一方支付损害赔偿。分手费不属于合法债务关系，但自愿给予不受法律禁止。...查看全文

再婚者与初婚者享受相同的婚假待遇。根据我国相关规定，再婚者可享受法定婚假，但不能享受晚婚假。具体婚假天数根据结婚年龄而定，包括公休假和法定假期。探亲假的规定根据法律和公司规定来判定，国有企业职工结婚可酌情给予1-3天婚假。对于非国...查看全文

婚假一般都是三天法定时间。按照法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。...查看全文

北京市《北京市人口与计划生育条例》规定：机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低...查看全文

减刑分为一般减刑与应当减刑，适用条件与减刑期幅度不同。一般减刑要求犯罪分子在执行期间认真遵守监规、接受教育改造，确有悔改或立功表现。应当减刑则要求具有重大立功表现，包括阻止他人重大犯罪、检举重大犯罪、发明创造、舍己救人、抗御灾害等...查看全文

夫妻离婚时，共同财产一般均等分割，个人专用物品归个人所有。分居两地各归管理、使用方所有，差额部分由多得财产的一方抵偿。未共同生活可请求退还彩礼，入伙财产可以给一方所有，另一方应得一半价值补偿。无收益的养殖、种植业应合理分割或折价处...查看全文

律师分析： 根据《劳动法》规定的原则精神，下列情况下，用人单位可以调整岗位：1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整。2、劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗位。...查看全文

根据《劳动法》规定的原则精神，下列情况下，用人单位可以调整岗位：1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整。2、劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗位。3、劳动者不...查看全文