律师分析： 1、持有国家一级、二级残疾证可同时享受低保和残疾人两项补贴，只要持有中华人民共和国的一级、二级残疾证，就可以享受低保。要享受低保，首先本人要提出申请，按照程序最由镇县民政局审批，通过镇民政办和镇雄县民政局入户调查以后，...查看全文

结论:一般的是100到300不等。      解析:      1、一般一级每个月可以领取...查看全文

律师解答： 1、持有国家一级、二级残疾证可同时享受低保和残疾人两项补贴，只要持有中华人民共和国的一级、二级残疾证，就可以享受低保。要享受低保，首先本人要提出申请，按照程序最由镇县民政局审批，通过镇民政办和镇雄县民政局入户调查以后，...查看全文

法律解析： 1、持有国家一级、二级残疾证可同时享受低保和残疾人两项补贴，只要持有中华人民共和国的一级、二级残疾证，就可以享受低保。要享受低保，首先本人要提出申请，按照程序最由镇县民政局审批，通过镇民政办和镇雄县民政局入户调查以后，...查看全文

眼睛伤残等级评定标准是：一级伤残鉴定标准是双眼无光感或者仅有光感，但是光定位不准，二级伤残是一眼有或者无光感；另一只眼睛的视力矫正≤0.02，三级伤残鉴定标准是一侧眼球摘除，另一只眼睛的视力矫正小于0.1，当然赔偿标准也是跟鉴定级...查看全文

眼睛损伤不同,伤残等级不同,赔偿也不同。根据双眼的光感、光定位、矫正视力和视野的不同,眼睛伤残鉴定等级分为一级到十级鉴定标准。眼睛伤残赔偿标准包括医疗康复费用、交通食宿费用、配置相应器具的费用、生活护理费、伤残医疗补助金等费用。 ...查看全文

眼睛伤残等级评定标准及赔偿与鉴定级别相关。一级伤残为双眼无光感或光定位不准，二级为一眼有或无光感，另一眼视力矫正≤0.02，三级为一侧眼球摘除，另一眼视力矫正...查看全文

法律解析： 属于六级伤残。 根据伤残鉴定等级划分：一侧眼球缺失伴另一眼视力接近正常；或一侧眼球缺失伴另一侧眼严重畸形；双侧眼睑重度下垂（或严重畸形）伴双眼视力接近正常；或一侧眼睑重度下垂（或严重畸形），该眼视力接近正常，另一眼低视...查看全文

律师分析： 属于六级伤残。 根据伤残鉴定等级划分：一侧眼球缺失伴另一眼视力接近正常；或一侧眼球缺失伴另一侧眼严重畸形；双侧眼睑重度下垂（或严重畸形）伴双眼视力接近正常；或一侧眼睑重度下垂（或严重畸形），该眼视力接近正常，另一眼低视...查看全文

律师分析： 二级以上（含二级）的、享受低保的残疾人，每月有5060元的“贫困重度残疾人生活特别救助”，全年一次性打卡发放。贫困残疾人全国部分城市开始实行特别救助，每月30-50元不等，也是全年一次性打卡发放。 【法律依据】： 《...查看全文

眼睛残疾等级鉴定标准及工伤残疾鉴定申请程序。根据眼睛损伤程度，眼睛伤残等级分为一级到十级，赔偿包括医疗康复、交通食宿、器具费用、生活护理等。工伤残疾鉴定需向劳动能力鉴定委员会提出申请，提供相关资料。劳动能力鉴定委员会由社保、卫生、...查看全文

根据相关规定，七级伤残应当获得十三个月的本人工资，并且当劳动合同或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则负责支付一次性伤残就业补助金。具体的一次性工伤医疗补助金和一次性伤...查看全文

一、眼睛伤残等级6级赔偿标准是多少钱6级的赔偿基本上是在40万左右。二、伤残等级标准来赔偿(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗...查看全文

眼睛残疾等级鉴定标准包括一级到十级，根据光感、光定位、矫正视力和视野的不同，伤残赔偿费用包括医疗康复、交通食宿、器具配置、生活护理和医疗补助等。工伤残疾鉴定申请由用人单位、工伤职工或其近亲属提出，劳动能力鉴定委员会由社保、卫生、工...查看全文

法律解析： 六级伤残赔偿标准：1. 一次性伤残补助金为十六个月的劳动者本人工资，由社保机构支付。2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为劳动者本人受伤前工资的60%支付。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残...查看全文

律师分析： 劳动者发生工伤后，需要申请工伤认定，认定为工伤后才能向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定伤残等级为9级的情况下，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医...查看全文

法律解析： 劳动者发生工伤后，需要申请工伤认定，认定为工伤后才能向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定伤残等级为9级的情况下，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医...查看全文

法律分析：一、眼睛六级伤残赔多少钱经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具...查看全文

律师分析： 六级伤残赔偿标准：1. 一次性伤残补助金为十六个月的劳动者本人工资，由社保机构支付。2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为劳动者本人受伤前工资的60%支付。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残...查看全文

法律解析： 劳动者发生工伤后，需要申请工伤认定，认定为工伤后才能向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定伤残等级为9级的情况下，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医...查看全文