工伤认定条件包括：工作时间内的事故伤害、工作场所内的事故伤害、因工作原因受到事故伤害或职业病。即使劳动者有过失或重大过失，仍可认定为工伤，除非故意造成伤害。劳动者应保留职业史相关资料。...查看全文

法律分析：可以认定为工伤的情形是在工作时间、工作时间前后和工作场所内因工作原因遭受事故伤害的或因履行职责被暴力伤害。在工作时间和工作场所合理范围内非因工作原因、履行工作职责受到伤害的，自残或者自杀的，见义勇为的，故意犯罪导...查看全文

工伤认定包括：工作时间和场所内因工受伤；工作前后从事相关工作受伤；履职期间受暴力等伤害；患职业病；工作外出期间受伤或下落不明；上下班途中非责任交通事故伤害；法律规定的其他情形。...查看全文

法律分析:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。...查看全文

律师分析： 一.六种情况可以认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴...查看全文

法律解析： 一.六种情况可以认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴...查看全文

法律分析:申请工伤认定的条件:用人单位与劳动者存在劳动关系；用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；其他。法律依据:...查看全文

国家工商认定标准根据国家《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...查看全文

法律分析:工伤认定条件:_x000D_ （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；_x000D_ （二）患职业病的；_x000D_ （三）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、...查看全文

法律分析:这些情形可以被认定为工伤:_x000D_ 1、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；_x000D_ 2、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；_x000D_ 3、在工作时...查看全文

职工有以下情况之一的，应被认定为工伤：患职业病；在工作时间和工作地点，因工作原因受到事故伤害；在工作外出期间，因工作原因受伤或发生事故下落不明；或其他情况。...查看全文

具体什么情况可以认定为工伤 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...查看全文

“因公殉职”是在履行职务时牺牲、死亡。包括行政人员、公司职员、集体单位工作人员等。简单说是指履行职务时死亡。因公殉职包含的范围则相对广泛，是指国家公务人员在公职期间因公死亡，如在出差途中发生车祸死亡。 民警牺牲438名因公殉职国家...查看全文

法律分析:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤...查看全文

60岁以上的人不能认定工伤。法律规定，60岁以上属于退休年龄，则60岁以上的人已经不能建立劳动关系，自然不能申请工伤了。《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害；因工外出期间，因工作原因受到伤害...查看全文

法律解析： 60岁以上的人不能认定工伤。法律规定，60岁以上属于退休年龄，则60岁以上的人已经不能建立劳动关系，自然不能申请工伤了。《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害；因工外出期间，因工作...查看全文

律师分析： 60岁以上的人不能认定工伤。法律规定，60岁以上属于退休年龄，则60岁以上的人已经不能建立劳动关系，自然不能申请工伤了。《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害；因工外出期间，因工作...查看全文

60岁以上的人不能认定工伤，根据《工伤保险条例》规定，退休年龄为60岁，因此60岁以上的人已无法建立劳动关系，也不能申请工伤。《工伤保险条例》第十四条明确规定了工伤的范围，包括工作时间和场所内的事故伤害、因工外出期间的伤害、上下班...查看全文

房屋租赁合同解除的形式有两种： 1、约定解除，是指合同当事人认为解除合同比继续履行合同更有利于自身利益，根据合同自由的原则，经协商一致而解除合同。 2、法定解除，当发生了法律规定的情形时，当事人一方依法行使解除权解除合同，终止合同...查看全文

法律解析： 工伤认定条件即应当认定为工伤的情形。具体如下：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所内，因...查看全文