60岁以上的人不能认定工伤。法律规定，60岁以上属于退休年龄，则60岁以上的人已经不能建立劳动关系，自然不能申请工伤了。《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害；因工外出期间，因工作原因受到伤害...查看全文

法律解析： 60岁以上的人不能认定工伤。法律规定，60岁以上属于退休年龄，则60岁以上的人已经不能建立劳动关系，自然不能申请工伤了。《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害；因工外出期间，因工作...查看全文

60岁以上的人不能认定工伤，根据《工伤保险条例》规定，退休年龄为60岁，因此60岁以上的人已无法建立劳动关系，也不能申请工伤。《工伤保险条例》第十四条明确规定了工伤的范围，包括工作时间和场所内的事故伤害、因工外出期间的伤害、上下班...查看全文

已满60周岁的工作人员在工作受伤时，不能认定为工伤，但可以主张人身损害赔偿。退休员工继续工作的，按劳动关系处理。工伤认定可以由工伤职工所在单位、工伤职工或其直系亲属、工会组织申请，但申请时限有所不同。工伤认定后，企业单位需赔偿相关...查看全文

60岁以上的员工能否做工伤认定 因为劳动法规定男职工60退休，女职工50岁退休，达到退休年龄的劳动者将不在享受劳动法保护，也就不能购买工伤保险，也就无法享受工伤保险待遇。伤者与用人单位存在的是雇佣关系，劳动者应当通过协商或者发起民...查看全文

退休年龄后继续工作的员工，如果受伤，不能认定为工伤，但可要求人身损害赔偿；若退休员工社保缴费年限不够，继续工作则可申请工伤认定，主张工伤赔偿。...查看全文

根据法律规定，60岁以上的人已超过退休年龄，因此不能认定为工伤。但是，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和场所内因工作原因受到事故伤害、因工外出期间因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要...查看全文

一、已满60周岁工作受伤可以认定工伤吗 按规定，员工工作受伤，可以认定工伤，依法领取工伤赔偿。但是，有些员工过了法定退休年龄还在工作，已满60周岁工作受伤。因为退休员工继续工作会认定为劳务关系，那么可能会影响认定工伤。 首先，公司...查看全文

法律分析:工伤认定条件:_x000D_ （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；_x000D_ （二）患职业病的；_x000D_ （三）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、...查看全文

国家工商认定标准根据国家《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...查看全文

律师分析： 上下班认定工伤的条件是： 第一，双方建立的是劳动关系; 第二，发生伤害事故是在合理的上下班途中; 第三，责任事故认定中，非本人主要责任; 第四，伤害是由于交通事故(包含机动车和非机动车)或者城市轨道交通、客运轮渡、火车...查看全文

法律分析:上下班认定工伤的条件:用人单位与劳动者建立劳动关系；发生伤害事故是在合理的上下班途中；伤害是由于交通事故（包含机动车和非机动车）或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致；非本人主要责任。法律依据...查看全文

按规定，员工工作受伤，可以认定工伤，依法领取工伤赔偿。但是，有些员工过了法定退休年龄还在工作，已满60周岁工作受伤。因为退休员工继续工作会认定为劳务关系，那么可能会影响认定工伤。 首先，公司与员工建立劳动关系，在劳动关系存续期间员...查看全文

一、已满60周岁工作受伤可以认定工伤吗      按规定,员工工作受伤,可以认定工伤,依法领取工伤赔偿。但是,有些员工过了法定...查看全文

亲，您好，很高兴为您服务~超60岁工伤最新认定如下:满六十周岁之后，员工不能认定为工伤，但是雇佣方需要承担赔偿责任。具体如下:1、雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿...查看全文

超过60岁的工伤死亡无法认定为工伤；工伤死亡认定程序包括劳动保障行政部门受理申请、补齐材料、决定是否工伤，并书面通知相关方。对认定通知不服可向上级行政机关申请复议或提起行政诉讼。...查看全文

上下班路上工伤认定的条件：必须是因机动车引起的道路交通事故；必须是发生在上下班途中的必经路段上；必须是在规定的上下班时间内发生；必须是本人不承担或不主要承担责任。...查看全文

上下班路上工伤认定的条件包括：事故必须是由机动车引起的道路交通事故；事故必须发生在上下班必经的路线上；事故必须在上下班规定的时间内发生；事故责任应由他人或非主要责任者承担。...查看全文

上下班路上工伤认定的条件很明确：事故必须是因机动车引起的交通事故，且发生在必经线路上，限于规定时间范围内。同时，个人必须无责或非主要责任。...查看全文

上下班路上工伤认定的条件：发生在上下班必经线路上的机动车交通事故，并且发生在规定的上下班时间内。同时，事故责任应主要由他人承担，或者本人没有责任。...查看全文