法律分析：编制备案制与正式编制是不一样的。二者最主要区别在于：是否属于国家体制内。备案制就是合同制，体制外的，不是正式的。正式编制是体制内的，属于正式的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第二...查看全文

法律分析：编制备案制与正式编制是不一样的。二者最主要区别在于：是否属于国家体制内。备案制就是合同制，体制外的，不是正式的。正式编制是体制内的，属于正式的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二条，...查看全文

亲你好医院备案制编制是能转为正式编制的。备案制人员是按照在编人员的标准招聘的，由于暂时没有编制，招聘后做备案处理，编制经编委会批复后，是可以上编的也就是备案是阶段性的，是暂时的，一旦有了编制，备案制人员是可以转为正式在编人员的。...查看全文

事业单位的工勤人员是正式编制。工勤人员占用编制,一般为工人身份,但各地执行政策有所不同,有些地方招收的是临时性质工勤人员,所以待遇会有很大差别。 事业单位工勤编制是正式工,只是与普通行政编制不同,机关工勤隶属行政机关管理,虽然不是...查看全文

法律分析：为适应医疗卫生事业的快速发展，解决基层医疗队伍人员流失、专技人员匮乏等问题，晋宁区委编办积极探索编制总量控制，公立医院和乡镇卫生院备案制管理的“县级模式”，合理配置编制资源，优化结构提高效益，有效提升了医疗卫生人...查看全文

聘用制不是正式编制。简单点来说就是事业单位招收合同聘用制的员工。享受和事业编制的人员一样的福利待遇，但不是事业编制。试用一年合格正式聘用的意思是说试用期满合格者要签订正式的劳动聘用合同，到期可续签，档案挂在人才中心而不是人事局。事...查看全文

律师分析： “专项事业编制”是指用于引进各类紧缺人才，市编委在市人才服务中心设立专项事业编制。市人才服务中心根据用人单位需要，采取人才派遣的形式，将人才派遣到用人单位工作，以达到服务用人单位和人才的目的。派遣人才的档案工资执行事业...查看全文

      前两天写了一篇文章，介绍了当前事业单位的几种用人模式，其中有一条是“备案制”。这两天就有一些小伙伴问:信哥，备案制还要签合同，到底是不是正式编制...查看全文

法律分析：为适应医疗卫生事业的快速发展，解决基层医疗队伍人员流失、专技人员匮乏等问题，晋宁区委编办积极探索编制总量控制，公立医院和乡镇卫生院备案制管理的“县级模式”，合理配置编制资源，优化结构提高效益，有效提升了医疗卫生人...查看全文

法律分析：为适应医疗卫生事业的快速发展，解决基层医疗队伍人员流失、专技人员匮乏等问题，晋宁区委编办积极探索编制总量控制，公立医院和乡镇卫生院备案制管理的“县级模式”，合理配置编制资源，优化结构提高效益，有效提升了医疗卫生人...查看全文

您好，是的。有些选聘是针对本单位以内的工作人员的，有些选聘范围比较大，社会人员也可以选聘进入单位内，这种选聘一般都会有编制，或者待遇会比普通招聘好，当然选聘条件也比普通招聘要高了。人才引进与普通招聘最大的区别也就是人才引进的没有笔...查看全文

村干部是否属于事业编制的问题有所争议。虽然村干部是通过村民选举产生的，游离于正式体制之外，没有编制，无法享受公务员待遇，但根据2018年中央三农一号文件和一些地方的做法，村干部可以通过参加事业编制人员选聘入编。事业编制是指为国家创...查看全文

一、事业单位选聘是正式事业编吗?      事业单位聘用制是正式编制，但是有一个前提，是要签订事业单位的聘用合同，如果签订的是劳动合同，是没有编制的。不管是签订...查看全文

法律分析：治安警察：是管理查处治安案件(事件)的警察，他们一般设置在派出所、及区县级(含)以上公安局治安队、处。治安警察的主要任务是：预防、发现和制止违法犯罪;维护公共场所的治安秩序;管理特种行业;管理危险物品;处理一般违...查看全文

法律分析：治安警察：是管理查处治安案件(事件)的警察，他们一般设置在派出所、及区县级(含)以上公安局治安队、处。治安警察的主要任务是：预防、发现和制止违法犯罪;维护公共场所的治安秩序;管理特种行业;管理危险物品;处理一般违...查看全文

辅警没有编制，属于合同制的临时聘用人员。 因为辅警在我国的警察队伍中占据的比例较大，甚至成为了巡逻、执勤以及交通道路疏导的主力军，但是辅警也属于一个特殊的存在，没有编制，待遇和收入也比正式编制的人民警察低不少。因此很多辅警在职以及...查看全文

特警是正式编制，其工作职责是:1、为公安机关提供其他警种不具备的自动火力;2、参与处置暴力恐怖犯罪事件;3、参与处置严重暴力性犯罪事件;4、参与处置暴乱骚乱事件;5、参与处置大规模聚众滋事的重大治安事件;6、参与处置对抗性强的群众...查看全文

骑警是正式编制，因为骑警属于公安局交通管理局管理，而交通管理局属于行政编制，所以骑警是属于公务员，属于正式编制。      骑警的工作内容是:&nbs...查看全文

聘用合同是正式员工吗 聘用合同是不是正式员工要依据具体情况而定，例如事业单位聘用员工的，签订的聘用合同是属于正式的员工。 聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同...查看全文

聘用制不是正式编制。简单点来说就是事业单位招收合同聘用制的员工。享受和事业编制的人员一样的福利待遇，但不是事业编制。试用一年合格正式聘用的意思是说试用期满合格者要签订正式的劳动聘用合同，到期可续签，档案挂在人才中心而不是人事局。事...查看全文