怀孕辞职社保有必要交吗

律师回答

2号辞职当月社保交吗

一般情况下,月初及月中离职的,当月社保停缴。

辞职后社保可以自己交吗

根据现行社保相关政策规定,企业职员辞职后如不想断交社保,可以继续自己缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手续,具体操作流程如下:1、本市户籍人员:参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。2、具有居住证的外地户籍人员:参保人携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。3、未办理居住证的外地户籍人员:参保人员携带身份证、社保卡、银行账号到原单位参保社保经办机构接续参保手续。

重庆辞职之后自己怎样交社保?交社保有哪些流程?

未退休人员持身份证、户籍本原件(户籍不在本统筹区的需要提供有效暂住证明);劳动关系证明或失业证。到本人户籍户关系所在的街道社会保障服务机构(户籍不在本统筹区的在办暂住证明的街道社保所)办理参保手续。达到退休年龄的,请在参加养老保险所在地,参加城镇职工基本医疗保险。如没有参加养老保险的请在退休年龄前参加城镇职工医疗保险。

怀孕了再交社保有用吗

1,生育保险是单位交纳。怀孕后通知单位交纳已来不及了。2,个人交纳交社保,不能享受生育保险。《中华人民共和国劳动法》第72条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

辞职了社保如何交?

一、辞职后买社保的方法:

1、到新用人单位就业,通过单位进行代扣代缴,新用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人;

2、未到新单位就业,以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,但只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。

二、社保查询方法如下:

1、通过人力资源和社会保障局官网,通过输入自己的社保编码、密码、验证码查询。

2、通过去当地社保局以及拨打社保局服务电话这两种进行政策咨询和信息查询。

3、携带身份证、医保卡或者社保卡到当地的社会保险经办机构业务办理大厅查询。

三、社会保险,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

《社会保险法》第60条,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
怀孕辞职自己交社保怎么办理

辞职后可以将医疗保险转为个人名义续交,具体流程和参保条件。 辞职后可以以自由职业者身份上社保,参保条件为城镇户口或农转非户口,办理地点为社保服务点或社保局,缴费标准按社会平均工资的60%-300%不等。社保包括养老保险、医疗保险、...查看全文

孕妇辞职后发现怀孕了社保可以自己交吗

辞职,对于现在这个高速发展的社会来说,是经常都能看见的,每个人适应工作的能力都不一样,有些人的抗压能力很强,有些人就相对较弱一点。有些则是因为自己的原因选择辞职的,例如怀孕。那么,怀孕辞职自己交社保怎么办理呢?律师整理了一些相关内...查看全文

怀孕了辞职社保怎样可以继续交?

公司虽然有产假,但是产假不算多,所以很多女职工怀孕后都会选择辞职,这样就可以更加专心养胎。辞职意味着社保断交,怀孕了辞职社保怎样可以继续交?下面来了解下。     &nb...查看全文

怀孕期间辞职社保有什么办法?

律师解答: 一般来说辞职后个人想继续缴纳的可以按灵活就业人员的缴纳方案,只有养老保险和医疗保险,办理方式如下:1、养老保险:申请人向社保局递交申报材料,社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。符合条件的即时办理,并打印《灵...查看全文

怀孕了再交社保有用吗

法律分析:   一、怀孕要想正常的享受生育保险待遇,有两点需要注意:   1、需要在分娩之前缴满规定的缴费年限,比如6个月、9个月、12个月;   2、分娩当月及之后都要在正常参保状态,不然就不能报销了;关于生育保险需要缴纳多...查看全文

怀孕辞职有失业金吗?

律师分析: 我国《失业保险条例》规定,具备下列条件的人员,可以领取失业保金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的。(二)非因本人意愿中断就业的。(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员...查看全文

怀孕辞职有失业金吗?

法律解析: 我国《失业保险条例》规定,具备下列条件的人员,可以领取失业保金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的。(二)非因本人意愿中断就业的。(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员...查看全文

怀孕辞职社会保险断交了医院还能报销吗?

律师解答: 一般来说,生孩子产生的医疗费用属于生育保险的报销范围,只有在参加社会统筹医疗保险的前提下,又参加了生孩子医疗保险,才可享受医保报销待遇。  医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社...查看全文

怀孕被辞职?

律师分析: 单位如果想与怀孕女职工解除劳动关系也就是辞退怀孕女职工的话,怀孕女职工没有严重违反公司制度,单位解除劳动关系的行为是违法的,怀孕女职工可以要求继续上班或者要求支付赔偿金,工作一年二个月工资,不满一年半年以上按一年计算,...查看全文

怀孕期间辞职社会保险有什么办法?

法律解析: 一般来说辞职后个人想继续缴纳的可以按灵活就业人员的缴纳方案,只有养老保险和医疗保险,办理方式如下:1、养老保险:申请人向社保局递交申报材料,社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。符合条件的即时办理,并打印《灵...查看全文

怀孕辞职也要一个月吗

法律分析: 一般情况下,怀孕辞职也是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。但如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形,劳动者可以随时解除劳动合同走人,不用提前一个月通知用人单位,并且可以要求支付剩余的工资及经济补偿金...查看全文

怀孕辞职后如何自己缴纳社保?

辞职后可以将医疗保险以个人名义续交,具体流程包括以自由职业者身份上社保、参保条件和办理地点等。缴费标准根据社会平均工资确定,养老保险缴纳20%,医疗保险缴纳10%。社保的主要内容包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险...查看全文

怀孕后如何处理社保辞职问题?

怀孕辞职后,可要求新单位继续缴纳社保,或自行缴纳自由职业参保。根据《劳动合同法》,劳动者可与用人单位协商一致解除合同,提前通知用人单位可解除合同。用人单位若未提供劳动保护、未支付报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益等情况...查看全文

怀孕了再交社会保险有用吗?

法律解析: 1、需要在分娩之前缴满规定的缴费年限,比如6个月、9个月、12个月; 2、分娩当月及之后都要在正常参保状态,不然就不能报销了;关于生育保险需要缴纳多久才能享受待遇,各地对这项保险的规定各有不同。 (1)比如《郑州市职工...查看全文

怀孕了再交社会保险有用吗?

律师解答: 1、需要在分娩之前缴满规定的缴费年限,比如6个月、9个月、12个月; 2、分娩当月及之后都要在正常参保状态,不然就不能报销了;关于生育保险需要缴纳多久才能享受待遇,各地对这项保险的规定各有不同。 (1)比如《郑州市职工...查看全文

怀孕了可以辞职吗?

法律解析: 孕妇可以要求辞职,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。除过失性辞退情形外,用人单位不得随意解除孕妇劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 【法律依据...查看全文

怀孕了可以辞职吗?

律师分析: 孕妇可以要求辞职,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。除过失性辞退情形外,用人单位不得随意解除孕妇劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 【法律依据...查看全文

怀孕了可以辞职吗?

法律解析: 孕妇可以要求辞职,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。除过失性辞退情形外,用人单位不得随意解除孕妇劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 【法律依据...查看全文

员工怀孕辞职需要补偿吗

一、员工怀孕辞职需要补偿吗一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补...查看全文

怀孕辞职真的要一个月吗

一般情况下,怀孕辞职也是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。但如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形,劳动者可以随时解除劳动合同走人,不用提前一个月通知用人单位,并且可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。...查看全文