打人不构成轻微伤时，公安机关可对双方调解处理或处以五日以下拘留，罚款200-500元；若情节较轻，可处五日以下拘留或罚款500元以下。打人构成轻伤可判三年以下有期徒刑、拘役或管制；若致人重伤，可判三年以上十年以下有期徒刑；若致人死...查看全文

首次违停免罚是一年一次。符合申请条件的违法行为为违停、冲红灯、压线、不按规定车道行驶等罚款金额在500元以下的违法行为，首违免罚免除的是罚款、扣分，但是还是要处以警告处罚。机动车所有人在申请了一次首违免罚后，需要保持24个月该机动...查看全文

首违半年不处罚。首违警告是每年一次的，第二次使用首违警告需要间隔12个月。比如车主是在2021年5月1日受到了首违警告，免除了本次的扣分与罚款，那么需要等待12个月之后，也就是2024年5月1日后，车主才能使用首违警告，在此期间的...查看全文

律师解答      首次违章免罚是一年一次。首违免罚指符合条件的机动车所有人可申请免除一次道路交通安全违法行为的罚款、扣分，交警部门可给予警告处罚。&...查看全文

法律分析：违停首次警告是一年一次，首违警告是指在驾驶人的一个记分周期内，驾驶人第一次违反以上二十类违法中的某一类违法行为，即被认定为首次，执勤民警将现场给予警告，在指出违法行为后，给予口头警告后放行。对于违法停车的情况一般会受到一...查看全文

律师分析： 适用税务行政处罚“首违不罚”必须同时满足三个条件：一是纳税人、扣缴义务人首次发生清单中所列事项，二是危害后果轻微，三是在税务机关发现前主动改正或者在税务机关责令限期改正的期限内改正。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

2021年4月1日和2024年1月1日，我国税务机关分两批实施税收“首违不罚”清单，纳税人又迎来新的福利。那么，什么是税收“首违不罚”呢?国家税务总局2021年第6号公告定性的很清晰，即:“对当事人首次发生清单中所列事项且危害后果...查看全文

首次违章免罚是一年一次。首违免罚指符合条件的机动车所有人可申请免除一次道路交通安全违法行为的罚款、扣分，交警部门可给予警告处罚。“首违免罚”仅适用于交通技术监控设备抓拍的交通违法行为记录，而每年只能申请一次是因为交通违法记分周期为...查看全文

不签合同交首付款的情形有两种：假如购买的是一手房的话，正常购买房屋的流程是先缴纳定金，签订认购协议书，然后付首付签订正式的商品房买卖合同，然后才是房管局备案。因此，在付首付时，开发商不能和你签订商品房买卖合同可能存在以下几种情况：...查看全文

违停免罚并非一年只有一次，原因是各地政策不同。有些城市将一年分为两个周期，每个周期6个月，每个周期内可享受一次免罚权益。此外，违停免罚的前提是违规停车没有造成严重后果，只是轻微情况。如果违停造成严重后果，应当受到处罚。另外，及时作...查看全文

首违半年不处罚。首违警告是每年一次的，第二次使用首违警告需要间隔12个月。比如车主是在2021年5月1日受到了首违警告，免除了本次的扣分与罚款，那么需要等待12个月之后，也就是2024年5月1日后，车主才能使用首违警告，在此期间的...查看全文

律师分析： 这种的规定，法律上属于“竞业禁止”条款。“竞业禁止”合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员，而不是企业所有员工，针对企业所有员工而适应的“竞业禁止”条款是无效的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文

共同犯罪的处罚根据犯罪角色的不同而有所不同。主犯将根据其组织或领导犯罪集团的程度或参与的全部犯罪受到处罚；从犯可获得从轻、减轻或免除处罚；胁从犯的处罚将根据其犯罪情节减轻或免除处罚；教唆犯将根据其在共同犯罪中的作用受到处罚，对未实...查看全文

同案犯的犯罪分子判决结果因其在共同犯罪中的角色不同而有所区别，包括主犯、从犯和胁从犯等。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，主犯是组织、领导犯罪集团或在共同犯罪中起主要作用的人，从犯是在共同犯罪中起次要或辅助作用的人，而胁从犯是...查看全文

新修订的行政处罚法于2021年7月15日正式施行,这是行政处罚法自1996年颁布实施以来的首次全面修改。本次法律修改的亮点非常多,尤其是第三十三条新增了“首违不罚”的规定,即初次违法且危害后果轻微并及时改正的,可以不予行政处罚。那...查看全文

劳动合同期限内，公司单方面降低工资是不合法的，除非经双方协商一致或特定情况下。根据《中华人民共和国劳动合同法》第29条和第35条规定，劳动合同双方应全面履行义务，变更劳动合同需通过书面形式确认。特定情况下，用人单位可单方面调整工资...查看全文

撤销合同和违约不一样。撤销合同是指权利人申请撤销因欠缺一定生效要件而签订的合同，其合同是否有效取决于有撤销权的一方当事人是否行使。违约是指合同当事人违反合同义务的行为，违约行为是违约责任的基本构成要件，违约并不影响合同的法律效力。...查看全文

法律分析：一、合同内容不一致是否无效合同内容不一致的不一定无效。一致的部分有效，不一致的部分不一定有效，对不一致的部分应该积极跟合同另一方沟通协调，重新达成合意内容，对错误的地方进行补正，签字盖章确认。协商不成的，可以...查看全文

法律解析： 该条款是与法律相违背的，是违法的，属于无效的条款。辞职是劳动者的权利，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的属于无效的条款。劳动者可以和用人单位协商-致解除劳动合同，也可以提前三十日书面通知用人单位，试用期提前三...查看全文

律师解答： 该条款是与法律相违背的，是违法的，属于无效的条款。辞职是劳动者的权利，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的属于无效的条款。劳动者可以和用人单位协商-致解除劳动合同，也可以提前三十日书面通知用人单位，试用期提前三...查看全文