工作中午休息受伤，属于从事与工作有关的预备或结束工作时发生的事故伤害，应被认定为工伤。如果员工因工作原因受伤，并经过工伤认定，则享受工伤保险待遇；其中，如果经过劳动能力评估，确认丧失劳动能力，则享受伤残待遇。...查看全文

法律分析：临时工也是可以算工伤的，关键看是否符合《工伤保险条例》第十四规定，在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下...查看全文

法律分析:上班期间出车祸可能算工伤。在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的对，可以算作工伤。因此上班期间出车祸的，如果不是本人主要责任的，则可以认定为工伤，否则不属于工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》...查看全文

法律分析：一、下班时间出车祸算不算工伤职工对交通事故不负主要责任的，下班路上发生交通事故的，应当算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工...查看全文

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起...查看全文

律师分析： 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四，必须是因...查看全文

上班时间自杀是否算工伤 1、上班时间自杀不算工伤。2、职工符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。由此可见，上班...查看全文

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。...查看全文

律师分析： 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。 ...查看全文

律师解答： 上班休息时间受伤算不算工伤的这个问题还要根据受伤的原因，受伤的整个前因后果及其他因素来判定，一般来说上班时间跟休息时间应该是有严格区分的，如果员工自己在上班时间脱离工作岗位才受伤的话，就不算是工伤。工伤事故的话受伤原因...查看全文

律师分析： 上班休息时间受伤算不算工伤的这个问题还要根据受伤的原因，受伤的整个前因后果及其他因素来判定，一般来说上班时间跟休息时间应该是有严格区分的，如果员工自己在上班时间脱离工作岗位才受伤的话，就不算是工伤。工伤事故的话受伤原因...查看全文

上下班途中出车祸是否算工伤？根据《工伤保险条例》，如果交警认定不是主要责任，则可以申请工伤认定和保险待遇。法律还规定了其他工伤情形，如工作时间内受到意外伤害、患职业病等。但犯罪、醉酒导致的伤亡以及自残或自杀不被认定为工伤。...查看全文

一、上下班途中出车祸算不算工伤      1、劳动者上下班途中出车祸，如果经交警认定为主要责任的，一般不算工伤;如果不负主要责...查看全文

上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了，在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起...查看全文

法律分析:上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了，在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自...查看全文

法律分析：出车祸被认定为工伤的，可以享受工伤保险待遇；第三方交通肇事认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险...查看全文

我们知道劳动者在很多时候因为各种各样的原因需要请假，有的时候发生比较重要的事情需要向单位请假，那么对于员工出车祸的话请假能不能算事假的呢? 一、员工出车祸请假算事假吗 算的。 因为这不属于疾病造成的缺勤(这属于病假范畴),而是个...查看全文

员工在中午休息时出事故，可能认定为工伤，也可能不认定为工伤，要根据实际情况来决定，如果是上下班途中出现意外，可以认定为工伤，如果是外出游玩或购物的时候出现事故，不算工伤。 一、劳动者中午休息...查看全文

法律分析：依据我国相关法律的规定，我国实行8小时工作制，而午休时间算不算工作时间，依据用人单位的制度而定，但很多用人单位是不算的。《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：...查看全文

律师分析： 看情况。根据我国法律规定在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：(1)上下班的规定时间2)上下班的必经路线3)无本人责任或非本人责任4)机动车事故。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一...查看全文