入职两周离职薪资会不会发-法律问答|晖律网

相关法律问题

问入职三天离职会发薪资吗？

法律解析：入职三天离职会发工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式...查看全文

律师解答：自动离职、擅自离职的含义是相同的，都是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为，是不予发工资的。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的，常常会给用人单位造成经济损失，用人单位也往往要追究该劳动者的...查看全文

问入职一周离职有薪资吗？

答

律师解答：入职一周离职有工资。只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。如果单位拒绝支付工...查看全文

问入职一周离职有薪资吗？

答

法律解析：入职一周离职有工资。只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。如果单位拒绝支付工...查看全文

问入职一周离职有薪资吗？

答

问入职三天离职会发工资吗

答

入职三天离职会发工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳...查看全文

问入职三天离职会发工资吗

答

法律分析：一、入职三天离职会发工资吗1、劳动者入职三天后离职的，单位一般会发工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资...查看全文

问入职三天离职会发工资吗？

答

律师分析：入职三天离职会发工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式...查看全文

问入职三天离职会发工资嘛？

答

律师解答：入职三天离职会发工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式...查看全文

问离职不提前说还会发薪资吗？

答

法律解析：按规定，如果员工要提前辞职，除非跟公司协商取得一致，否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前辞职就走人了，为此给公司造成经济损失的，或者即使未遭受损失，但公司会故意以此为由不付工资，员工还会承担相应的法律后果。【...查看全文

问入职不满一周有薪资吗？

答

法律解析：员工只要付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。【法律依据】：《工资...查看全文

问1号入职15号是否会发薪资

答

1号入职15号一般不会发薪资，因为一般15号发的薪资是上个月的。薪资是指用人单位依据劳动合同的规章，以各种形式支付给劳动者的薪资报酬。薪资支付主要包括：薪资支付项目、薪资支付水平、薪资支付形式、薪资支付对象、薪资支付时间以及特殊...查看全文

问入职一周离职会交社保吗

答

律师解析： 1、员工试用期内也需要交社保。在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。2、根据法律规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权...查看全文

问自动离职工资会不会发

答

该问题主要关注自动离职的员工是否具有获得工资的权利以及如何解决拖欠工资的问题。根据《劳动合同法》规定,劳动者可以在劳动合同解除当日前往劳动监察大队投诉。劳动监察大队将责令用人单位限期发放工资。如果用人单位逾期不支付,劳动者还可以申...查看全文

问入职半个月离职工资是否会发

答

法律分析：一、入职半个月离职工资是否会发入职半个月离职，单位应该将工资支付给员工的。根据规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在...查看全文

问入职半个月离职工资是否会发

答

法律分析：入职本个月离职会发工资。无论入职多少天都会发工资。根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。但是需要办理好离职手续以及履行其他义务。法律依据：...查看全文

问如果自己入职三天离职不发薪资吗？

答

律师解答：入职三天离职，用人单位应当支付已经工作三天的相应工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令【法律依据】：《中华人民共和国工资支付条例》第九条...查看全文

问刚入职两周就离职，能否获得工资？

答

刚入职2周离职也有工资，即使没有签订劳动合同。根据我国法律规定，劳动者提供劳动就应该得到报酬。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位在解除或终止劳动合同时应一次性支付劳动者工资。...查看全文