一般由谁委托谁支付。
如果追索劳动报酬涉及到劳动争议诉讼，那么律师费是可以要求对方承担。但是需要劳动者与律师事务所签订代理合同以及由律师事务所开具的正规的国家税务局的收费发票。
一般只要劳动者提供了与律师事务所签订代理合同以及由律师事务所开具的正规的国家税务局的收费发票，仲裁委会根据劳动者胜诉的比例进行支持律师费。
相关知识：
《律师执业管理办法》
第四十四条律师承办业务，应当按照规定由律师事务所向委托人统一收取律师费和有关办案费用，不得私自收费，不得接受委托人的财物或者其他利益。
劳动争议涉及的律师费用由谁承担？
律师回答
摘要：劳动者在劳动争议诉讼中，可以要求对方承担律师费，但需要提供代理合同和税务发票。根据相关法规，律师费应由律师事务所统一收取，不得私自收费或接受委托人的财物或利益。
延伸阅读
劳动争议中的律师费用分配方式及相关法律规定
劳动争议中的律师费用分配方式及相关法律规定是一个关乎劳动争议解决成本和责任分担的重要问题。根据我国相关法律规定，劳动争议中的律师费用一般由争议双方自行承担。具体分配方式可根据争议性质和案件结果而定。例如，在劳动争议调解达成一致，双方可协商共同承担律师费用；若通过仲裁或诉讼解决，律师费用一般由败诉方承担。然而，特殊情况下，法院或仲裁机构有权根据具体情况决定费用分配。此外，律师费用的金额应合理合法，不得过高，否则可能被认定为违法行为。因此，在劳动争议中，双方应了解相关法律规定，合理协商费用分配方式，以确保公正、合法的解决办法。
劳动争议中的律师费用分配方式及相关法律规定是一个关乎劳动争议解决成本和责任分担的重要问题。根据我国相关法律规定，劳动争议中的律师费用一般由争议双方自行承担。具体分配方式可根据争议性质和案件结果而定。例如，在劳动争议调解达成一致，双方可协商共同承担律师费用；若通过仲裁或诉讼解决，律师费用一般由败诉方承担。然而，特殊情况下，法院或仲裁机构有权根据具体情况决定费用分配。此外，律师费用的金额应合理合法，不得过高，否则可能被认定为违法行为。因此，在劳动争议中，双方应了解相关法律规定，合理协商费用分配方式，以确保公正、合法的解决办法。
结语：劳动争议中的律师费用分配方式及相关法律规定是一个重要问题。根据我国法律规定，劳动者可以要求对方承担律师费，但需要签订代理合同并提供正规的税务发票。仲裁委员会会根据劳动者胜诉比例来支持律师费。根据《律师执业管理办法》第四十四条，律师不得私自收费，不得接受财物或其他利益。在劳动争议解决中，双方应了解相关法律规定，合理协商费用分配方式，以确保公正、合法的解决办法。
法律依据
中华人民共和国律师法（2017修正）：第六章 法律责任 第五十三条 受到六个月以上停止执业处罚的律师，处罚期满未逾三年的，不得担任合伙人。
被吊销律师执业证书的，不得担任辩护人、诉讼代理人，但系刑事诉讼、民事诉讼、行政诉讼当事人的监护人、近亲属的除外。
中华人民共和国律师法（2017修正）：第三章 律师事务所 第十七条 申请设立律师事务所，应当提交下列材料：
（一）申请书；
（二）律师事务所的名称、章程；
（三）律师的名单、简历、身份证明、律师执业证书；
（四）住所证明；
（五）资产证明。
设立合伙律师事务所，还应当提交合伙协议。
中华人民共和国律师法（2017修正）：第三章 律师事务所 第二十三条 律师事务所应当建立健全执业管理、利益冲突审查、收费与财务管理、投诉查处、年度考核、档案管理等制度，对律师在执业活动中遵守职业道德、执业纪律的情况进行监督。
被吊销律师执业证书的，不得担任辩护人、诉讼代理人，但系刑事诉讼、民事诉讼、行政诉讼当事人的监护人、近亲属的除外。
中华人民共和国律师法（2017修正）：第三章 律师事务所 第十七条 申请设立律师事务所，应当提交下列材料：
（一）申请书；
（二）律师事务所的名称、章程；
（三）律师的名单、简历、身份证明、律师执业证书；
（四）住所证明；
（五）资产证明。
设立合伙律师事务所，还应当提交合伙协议。
中华人民共和国律师法（2017修正）：第三章 律师事务所 第二十三条 律师事务所应当建立健全执业管理、利益冲突审查、收费与财务管理、投诉查处、年度考核、档案管理等制度，对律师在执业活动中遵守职业道德、执业纪律的情况进行监督。
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