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知假买假受法律保护吗 通常而言,知假买假的行为不受消费者权益保护法的保护,但是仍应适用一般民法典相关原则进行保护。同时出售假冒商品的一方也应承担相应责任。但是,如果知假买假的行为另行构成敲诈勒索等其他行为,也应当承担相应的责任。 ...查看全文
法律分析: 知假买假受法律保护,我国关于审理食品药品纠纷案件的司法解释明确规定生产者、销售者以购买者明知食品、药品存在质量问题而仍然购买为由进行抗辩的,人民法院不予支持。 法律依据 《最高人民法院关于审理食品药品纠纷案件适用法律若...查看全文
法律解析: 通常而言,知假买假的行为不受消费者权益保护法的保护,但是仍应适用一般民法典相关原则进行保护。同时出售假冒商品的一方也应承担相应责任。但是,如果知假买假的行为另行构成敲诈勒索等其他行为,也应当承担相应的责任。 【法律依...查看全文
知假买假受法律保护吗 通常而言,知假买假的行为不受消费者权益保护法的保护,但是仍应适用一般民法典相关原则进行保护。同时出售假冒商品的一方也应承担相应责任。但是,如果知假买假的行为另行构成敲诈勒索等其他行为,也应当承担相应的责任。 ...查看全文
律师分析: 通常而言,知假买假的行为不受消费者权益保护法的保护,但是仍应适用一般民法典相关原则进行保护。同时出售假冒商品的一方也应承担相应责任。但是,如果知假买假的行为另行构成敲诈勒索等其他行为,也应当承担相应的责任。 【法律依...查看全文
律师解答: 通常而言,知假买假的行为不受消费者权益保护法的保护,但是仍应适用一般民法典相关原则进行保护。同时出售假冒商品的一方也应承担相应责任。但是,如果知假买假的行为另行构成敲诈勒索等其他行为,也应当承担相应的责任。 【法律依...查看全文
通常而言,知假买假的行为不受消费者权益保护法的保护,但是会适用一般民法典相关原则进行保护。但是如果知假买假的行为另行构成敲诈勒索等其他行为,也需要承担相应的刑事责任。...查看全文
法律解析: 通常而言,知假买假的行为不受消费者权益保护法的保护,但是仍应适用一般民法典相关原则进行保护。同时出售假冒商品的一方也应承担相应责任。但是,如果知假买假的行为另行构成敲诈勒索等其他行为,也应当承担相应的责任。 【法律依...查看全文
知假买假如果买的是食品或者药品的,一般是受消费者权益保护法的保护的。根据相关法律规定,因食品、药品质量问题发生纠纷,购买者向生产者、销售者主张权利,生产者、销售者以购买者明知食品、药品存在质量问题而仍然购买为由进行抗辩的,人民法院...查看全文
知假买假如果买的是食品或者药品的,一般是受消费者权益保护法的保护的。根据相关法律规定,因食品、药品质量问题发生纠纷,购买者向生产者、销售者主张权利,生产者、销售者以购买者明知食品、药品存在质量问题而仍然购买为由进行抗辩的,人民法院...查看全文
知假买假在购买食品或药品时受消费者权益保护法保护;消费者权益受损可要求赔偿,销售者可向生产者追偿;消费者权益争议解决途径有协商、调解、申诉、仲裁和诉讼。 知假买假受消费者权益保护法保护,消费者可要求赔偿;消费者权益争议可通过协商、...查看全文
知假买假的行为不受消费者权益保护法的保护,但是仍应适用一般民法典相关原则进行保护。同时出售假冒商品的一方也应承担相应责任。但是,如果知假买假的行为另行构成敲诈勒索等其他行为,也应当承担相应的责任。“知假买假”的行为也受《消费者权益...查看全文
知假买假是否受消费者权益保护法保护 根据2014年1月9日最高人民法院公布的《关于审理食品药品纠纷案件适用法律若干问题的规定》:因食品、药品质量问题发生纠纷,购买者向生产者、销售者主张权利,生产者、销售者以购买者明知食品、药品存在...查看全文
律师分析:除了食品、药品行业的职业打假,其他行业若职业打假人向市场监督管理部门进行投诉获得巨额赔偿将不再获得支持。法律依据:《最高人民法院关于审理食品药品纠纷案件适用法律若干问题的规定》 第三条 因...查看全文
年休假一般不能连着休,国家法定休假日和休息日不计入年休假期间。根据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作满1年不满10年的享有5天年休假,满10年不满20年的享有10天,满20年的享有15天。除了国家法定休假日和休息日外,探亲假、婚...查看全文
《消费者权益法》保护知假买假,但仅限于食品和药品领域。法律规定,购买者因食品、药品质量问题向生产者、销售者主张权利时,生产者、销售者不能以购买者知假为由进行抗辩。...查看全文
法律解析: 我国劳动法规定了劳动者有权休病假,并且企业职工患病或非因工负伤医疗期规定明确指出,不同的职工可以根据工作年限(包括总工作年限和于本单位工作年限)休不同时长的病假,用人单位不得以此为理由与劳动者解除劳动关系。劳动者休病假...查看全文
律师解答: 我国劳动法规定了劳动者有权休病假,并且企业职工患病或非因工负伤医疗期规定明确指出,不同的职工可以根据工作年限(包括总工作年限和于本单位工作年限)休不同时长的病假,用人单位不得以此为理由与劳动者解除劳动关系。劳动者休病假...查看全文
律师分析: 我国劳动法规定了劳动者有权休病假,并且企业职工患病或非因工负伤医疗期规定明确指出,不同的职工可以根据工作年限(包括总工作年限和于本单位工作年限)休不同时长的病假,用人单位不得以此为理由与劳动者解除劳动关系。劳动者休病假...查看全文
食品、药品赠品质量问题需承担责任。根据最高法院规定,生产者、销售者提供给消费者的食品或药品赠品发生质量安全问题,消费者有权主张权益,不得以未支付对价为由免责。赠品成本已包含在付费商品中,消费者权益受损需获赔偿。但赠品必须实际发生质...查看全文
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