单位不缴纳社保，劳动者可以辞职并要求经济补偿。根据《劳动合同法》，单位应为劳动者缴纳社保费，否则劳动者有权解除合同并要求补偿。经济补偿金额根据工作年限确定，每满一年支付一个月工资。劳动者可通过仲裁程序向法院起诉，要求单位缴纳社保并...查看全文

新劳动法规定，只有两种情况下劳动者需要支付违约金：一是用人单位提供专项培训并约定服务期，劳动者提前解除合同需支付培训费用；二是劳动合同中约定保密条款，劳动者违反保密规定需支付违约金。劳动者应了解用人单位要求赔偿违约金的原因，并在合...查看全文

律师分析： 辞职后买社保的方法：第一种是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 ...查看全文

辞职后买社保的方法：第一种是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...查看全文

个人交社保和找单位交社保哪个比较好呢?下面我们对个人社保缴纳好吗这个问题进行下介绍，希望能够有所帮助。小编了解到：个人缴的保险是在社保局的灵活就业窗口办理，里面只有两险，里面包含了养老保险和医疗保险。小编个人认为单位代缴社保比较好...查看全文

社保是与工资挂钩的，单位和个人的承担比例一般为养老保险（单位20%，个人8%）、医疗保险（单位10%，个人2%）、失业保险（单位1%，个人0.2%）、生育保险（0.8%全由单位承担）、工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）...查看全文

劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。除非劳动者接受过单位的培训，或有保密协议和竞业限制的协议，劳动者不需向单位支付任何违约金。也只有这两种情况辞职...查看全文

辞职后个人缴纳医保怎么缴纳。辞职后的个人缴纳医保有三种方式可以缴纳:第一种方式：参保人离职，原单位为职工办理社保中断手续后，参保人可携带本人身份证、社保卡到当地社保经办机构或社保业务所在地街道办事处办理个人续保业务，如需办理银行代...查看全文

法律分析：方法一：找正规的社保代理公司代缴。这种方法可以和在职人员一样，保证“五险一金”的缴纳。这里需要注意的是，虽然是挂靠在社保代理公司旗下，但是所有的钱都必须自己承担，此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费。不过，用少量的代价换...查看全文

用人单位不交社保即侵害劳动者权益，劳动者可以随时辞职且不承担责任。劳动者参加社保需要满足年龄和户籍条件。辞职流程包括提交辞职报告、办理离职手续和工作交接。劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金。社保是劳动者的基本权益，用人单位应履行...查看全文

挂靠单位交社保犯法吗 按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。社保挂靠具体违法与否，各地规定不一。《劳动法》、《社...查看全文

法律分析：1、开通社保账户:单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。 2、新增员工:社保账户是一个独立的账户 增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社...查看全文

一、个人缴纳与公司缴纳社保概念差别 公司缴纳：法律规章公司必须给员工缴纳足额的社保，是强制的双方的法定义务，说白了就是，无论你还是公司，不是你不想缴就可以不缴的。 公司为我们缴纳的五险一金中，养老、医疗、失业保险是公司与个人共同缴...查看全文

自己缴纳社保与用人单位缴纳的职工社保有区别，自己缴纳社保一般只能缴纳养老保险和医疗保险，而且还要承担全部的费用，不像职工社保，养老、医疗和失业保险费用由用人单位和职工个人一起缴纳，而工伤保险和生育保险费用全部由用人单位承担，职工个...查看全文

法律分析：一、个人缴纳与公司缴纳社保概念差别 公司缴纳：法律规定公司必须给员工缴纳足额的社保，是强制的双方的法定义务，说白了就是，无论你还是公司，不是你不想缴就可以不缴的。 公司为我们缴纳的五险一金中，养老、医疗、失业保险是公...查看全文

1、参保人员不同单位交社保(也就是我们所说的职工医保)，参保人员是在职的员工。自己交社保(也就是交居民医保)，参保人员主要是儿童、老年人、无业居民或自由职业者等。2、缴纳的险种不一样单位交社保是...查看全文

一、个人缴纳与公司缴纳社保概念差别 公司缴纳：法律规定公司必须给员工缴纳足额的社保，是强制的双方的法定义务，说白了就是，无论你还是公司，不是你不想缴就可以不缴的。 公司为我们缴纳的五险一金中，养老、医疗、失业保险是公司与个人共同缴...查看全文

一、个人缴纳与公司缴纳社保概念差别 公司缴纳：法律规定公司必须给员工缴纳足额的社保，是强制的双方的法定义务，说白了就是，无论你还是公司，不是你不想缴就可以不缴的。 公司为我们缴纳的五险一金中，养老、医疗、失业保险是公司与个人共同缴...查看全文

辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定...查看全文

辞职不上班社保的办理流程及注意事项。转移手续后需续订新单位的续期，更新个人身份信息，并停止医疗费用报销。社会保险是为失去劳动能力、暂时失业或因健康原因损失的人提供收入或补偿的制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。政府举办社会...查看全文