用人单位应当在解除或终止劳动合同后 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本条明确了终止、解...查看全文

问用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在

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用人单位不向劳动者出具解除或者终止劳动合同书面证明怎么办《劳动合同法》第50条第1款规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”这一规定明确了...查看全文

问第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动

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法律分析：上岗后辞职有工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一...查看全文

问第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动

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问用人单位应当在解除或者终止劳动合同时经过哪些程序

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法律分析：用人单位解除或终止劳动合同的程序如下：_x000D_ 1、劳动者书面提出辞职申请；_x000D_ 2、劳动者办理工作交接，退还公司的财物，结清借款等相关事项；_x000D_ 3、人力资源部门给劳动者办理离职手续，...查看全文

问用人单位违约解除或者终止劳动合同

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法律分析：根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标...查看全文

问用人单位违法解除或终止劳动合同的应当怎么赔偿

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用人单位违法解除或终止劳动合同的应当怎么赔偿用人单位违法解除或者终止劳动合同的应当按照下列赔偿标准双倍支付劳动者补偿金：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，...查看全文

问劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后用人单位应该

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劳动关系解除或终止时，用人单位应立即一次性支付劳动者工资，不能拖欠或克扣。《工资支付暂行条例》明确规定工资应以法定货币支付，用人单位应将工资支付给劳动者本人。工资支付应记录并保存两年以上备查。工资应按约定日期支付，遇节假日提前支付...查看全文

问劳动合同解除或终止后的单位义务

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法律分析:劳动合同解除或终止后，单位的义务是为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续，支付经济补偿和工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问劳动合同解除或终止后的单位义务？

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律师分析：劳动合同解除或终止后，单位的义务是为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续，支付经济补偿和工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问用人单位违法解除或者终止劳动合同的？

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律师分析：根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的...查看全文

问用人单位违法解除或者终止劳动合同的

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根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者...查看全文

问用人单位违法解除或者终止劳动合同时应当怎么处理

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法律分析：用人单位违法解除或者终止劳动合同时应当如何处理1、用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当...查看全文

问单位违法解除或终止劳动合同时

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在单位违法解除或终止劳动合同时，员工可以采取向劳动部门举报投诉、申请劳动仲裁和提起劳动诉讼等措施。老板欠工资失踪了可以报警，但农民工拖欠工资报警则无用。员工需要与单位进行协商，如协商不成，可以向当地劳动监察大队进行投诉调解。如果调...查看全文

问用人单位解除或者终止劳动合同怎么赔偿

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法律分析:用人单位违法解除或者终止劳动合同的，需要按照下列标准来给予劳动者赔偿:劳动者在给单位每工作满一年的，给予二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予一个月的工资。法律依据:《...查看全文

问劳动合同解除或终止后，用人单位应办理的手续有哪些

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1、《劳动合同法》第四十九条规定“国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。” 《劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保...查看全文

问劳动合同解除或者终止后,用人单位还有哪些义务

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法律分析：一、劳动合同解除或者终止后,用人单位还有哪些义务（1）用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务（2）用人单位有在15日内为劳动者办理档案和社会保险的义务（3）用人单位有在办理交接手...查看全文

问解除或者终止劳动合同后用人单位负有以下义务

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法律分析：(1)用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务 (2)用人单位有在15日内为劳动者办理档案和社会保险的义务 (3)用人单位有在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿的义务在劳动者办理交接手续的同时，用人单位应当及...查看全文

问用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同

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问七级工伤用人单位可否解除或终止劳动合同？

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律师分析：能，但需进行赔偿。工伤七级，劳动者要求解除劳动合同关系的，用人单位可以解除劳动合同关系，并根据工伤保险条例，进行一次性的伤残就业补偿和一次性的医疗补偿等。如果合同未到期，单位不能单方解除劳动合同，解除则违法，不仅要支付...查看全文