固定单价合同是一种无法调价的合同，其价格计算基于图纸、规定和规范，工程任务和内容明确，业主要求和条件清晰。合同的单价一经确定，将不会因环境变化或工程量的增减而发生变化。这种合同确保了价格的稳定性和可预测性，为各方提供了明确的经济基...查看全文

法律分析：固定单价合同是指在合同中确定了价格的合同，一般情况下是不能变更的，除非出现了情势变更的情形。《民法典》第七百八十八条建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。第七百...查看全文

固定单价合同单价一般是不能进行变更的，除非是遇到了比较特殊的情况，而且对于单位的变更必须要慎得对方的同意才可以实施，单方面是没有任何权利修改合同，不然就要承担违约的责任。 一、固定单价合同单...查看全文

法律分析: 订单可以作为合同，但要求订单载明标的物名称、价格、数量、交货期等要件，并且被当事人接受。根据法律规定，合同需要双方约定具体的产品或服务，而订单所约定的买卖双方的权利义务基本是约定俗成的。《中华人民共和国民法典...查看全文

可以。 行程单是《航空运输电子客票行程单》由国家税务总局监制并按照纳入税务机关发票管理，机票行程单正式上线是旅客购买国内航空运输电子客票的付款及报销的凭证。对于行程单来讲，它既是专用发票，又是运输凭证，还是航空运输合同成立的初步证...查看全文

律师解答： 分公司可以作为合同签订单位。分公司签订合同的前提是该分公司有在工商部门注册的营业执照，能够独立从事生产经营活动，且如果是特殊行业，如建筑类行业的话，还需要有符合该行业的资质才可以的。如分公司无相关资质，则可能存在违反国...查看全文

法律解析： 分公司可以作为合同签订单位。分公司签订合同的前提是该分公司有在工商部门注册的营业执照，能够独立从事生产经营活动，且如果是特殊行业，如建筑类行业的话，还需要有符合该行业的资质才可以的。如分公司无相关资质，则可能存在违反国...查看全文

分公司可签合同，但需有注册营业执照并独立经营，特殊行业如建筑类还需符合资质要求。否则可能违反法律规定，导致合同无效。...查看全文

法律分析：框架招标，即框架协议招标，框架协议招标主要适合于企业集团或政府采购招标人采用集中一次组织招标，为下属多个实施主体在一定时期内因零星、应急或重复需要分批次采购技术标准、规格、和要求相同的货物或同一类型的服务。招标人...查看全文

法律分析：框架招标，即框架协议招标，框架协议招标主要适合于企业集团或政府采购招标人采用集中一次组织招标，为下属多个实施主体在一定时期内因零星、应急或重复需要分批次采购技术标准、规格、和要求相同的货物或同一类型的服务。招标人...查看全文

法律分析:要约可以作为合同。当事人订立合同，可以采取要约的方式。要约人作出的要约，到达相对人时生效。受要约人同意要约的，应当以通知的方式作出承诺，承诺生效时合同成立。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第...查看全文

要约可以成为合同。当事人可以通过要约方式订立合同。要约人的要约在送达对方时生效。受要约人同意要约后，应以通知方式承诺，合同在承诺生效时成立。...查看全文

法律分析: 订单能作为合同，但要求订单载明标的物名称、价格、数量、交货期等要件，并且被当事人接受。根据法律规定，合同需要双方约定具体的产品或服务，而订单所约定的买卖双方的权利义务基本是约定俗成的。《中华人民共和国民法典》...查看全文

保单可以作为共同财产分割。夫妻关系存续期间取得的财产为夫妻共同财产，夫妻一方作为投保人支付的保险费应当属于夫妻共同财产。夫妻关系终止后，被保险人对被保险人失去保险利益，不再具备被保险人资格。投保人有权到保险公司办理退保手续，夫妻双...查看全文

劳动合同可以作为证明的附件，不能作为充分的证明材料。因为劳动合同只是一个规划、规则，仅有劳动合同也没法知道你是否已经按照合同履行了劳动，即工作实际。因此，在劳动合同之外，应该让单位出具一个单独的证明，证明你从何时到何时在这个单位工...查看全文

法律解析： 劳动合同可以作为证明的附件，不能作为充分的证明材料。因为劳动合同只是一个规划、规则，仅有劳动合同也没法知道你是否已经按照合同履行了劳动，即工作实际。因此，在劳动合同之外，应该让单位出具一个单独的证明，证明你从何时到何时...查看全文

法律分析：劳动合同可以视为工作证明，和单位协议上一致签订劳动合同，那么劳动合同就是员工最好的工作证明。 如果要证明合同的有效性，需要单位开据一份员工在职证明。 【法律依据】 依据《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者...查看全文

法律解析： 劳动合同可以作为证明的附件，不能作为充分的证明材料。因为劳动合同只是一个规划、规则，仅有劳动合同也没法知道你是否已经按照合同履行了劳动，即工作实际。因此，在劳动合同之外，应该让单位出具一个单独的证明，证明你从何时到何时...查看全文

律师分析： 劳动合同可以作为证明的附件，不能作为充分的证明材料。因为劳动合同只是一个规划、规则，仅有劳动合同也没法知道你是否已经按照合同履行了劳动，即工作实际。因此，在劳动合同之外，应该让单位出具一个单独的证明，证明你从何时到何时...查看全文

法律分析:劳动合同可以作为证明的附件，不能作为充分的证明材料。因为劳动合同只是一个规划、规则，仅有劳动合同也没法知道你是否已经按照合同履行了劳动，即工作实际。因此，在劳动合同之外，应该让单位出具一个单独的证明，证明你从何时...查看全文