一、工伤公司不赔偿怎么办 1、当事人可以要求工伤保险基金先行支付。 2、因为《社会保险法》第41条规定“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。...查看全文

法律分析：一、工伤公司不赔偿怎么办1、当事人可以要求工伤保险基金先行支付。2、因为《社会保险法》第41条规定“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付...查看全文

法律分析：工伤公司不赔偿，劳动者应当先申请工伤认定，认定为工伤公司不赔偿劳动者可以依法向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金等其它费用。如果对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

工伤公司不赔偿的处理办法是:保存相关的证据，向劳动行政部门投诉或者向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。...查看全文

职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权： 1、先申请工伤认定 职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。 2、等工伤认定决定 劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内...查看全文

法律分析：一、工伤公司不给赔偿怎么办工伤公司不给赔偿首先要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的：1.如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有：可以要求赔偿医疗费、误工...查看全文

一、因为工作受伤工伤公司不赔偿的怎么办？职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：1、先申请工伤认定企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...查看全文

工伤赔偿维权步骤：1）申请工伤认定；2）等待工伤认定决定；3）单位不承认工伤时，用人单位需承担举证责任；4）协商赔偿数额和范围；5）协商不成申请仲裁；6）不服仲裁裁决可向法院起诉。...查看全文

工伤未获赔偿，可采取以下措施：1.保存证据，如医疗证明、工资单、劳动合同等。2.向劳动行政部门投诉，请求调查处理。3.向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提供证据并要求赔偿。4.保留证据，寻求律师帮助，制定适合自己的策略。不要轻易放弃权...查看全文

工伤公司不赔偿，可要求工伤保险基金先行支付。职工受工伤后，可申请工伤认定，单位不承认时需承担举证责任。如协商不成，可申请仲裁，服从裁决结果。不服仲裁裁决可向法院起诉。...查看全文

一、工伤公司不赔偿应该怎么办 1、当事人可以要求工伤保险基金先行支付。 2、因为《社会保险法》第41条规定“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支...查看全文

法律分析：一、九级工伤公司不愿意赔偿怎么办工伤鉴定九级之后就应该和公司协商一次性就业补助金问题，然后再申请领取由工伤保险基金支付的其他赔偿金。工伤鉴定出来之后，分几种情况：伤者希望继续在公司上班，那么伤者这时就要注意保...查看全文

一、公司工伤赔偿不给怎么办？可以申请劳动争议仲裁。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达...查看全文

法律分析:工伤员工辞职，公司拒不赔偿，可以向法院起诉。在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应当认定为工伤，工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

劳动者受工伤后用人单位不赔偿或者少赔偿，劳动者需要在一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定，一般会在60日内得到工伤认定结果。得到工伤认定结果之后，劳动者可以选择与用人单位进行协商，商定赔偿范围，争取合法权益；若协商不了，可以选择当...查看全文

律师解答： 劳动者受工伤后用人单位不赔偿或者少赔偿，劳动者需要在一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定，一般会在60日内得到工伤认定结果。得到工伤认定结果之后，劳动者可以选择与用人单位进行协商，商定赔偿范围，争取合法权益；若协商不了...查看全文

工伤认定后公司不赔偿的解决办法有：_x000D_ 1、可以向劳动争议调解委员会申请调解；_x000D_ 2、可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；_x000D_ 3、若不服劳动仲裁判决、劳动仲裁判决后拒不履行的，可以向法院提起诉讼...查看全文

法律分析:工伤认定后公司不赔偿的解决办法有:_x000D_ 1、可以向劳动争议调解委员会申请调解；_x000D_ 2、可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；_x000D_ 3、若不服劳动仲裁判决、劳动仲裁判决后拒不履行的，...查看全文

首先，要搜集在此公司工作的证据，例如劳动合同、工号牌、工装等。其次，需提供自己因公负伤的证据，例如工友证言或是病例材料。凭借这些材料可以到劳动部门工伤科要求进行工伤认定，然后再进行工伤级别认定。最后通过劳动仲裁，要求享受工伤待遇补...查看全文

律师分析： 工伤鉴定后单位不赔偿，直接向劳动仲裁部门提请仲裁维权，申请强制执行。《工伤保险条例》第二十八条，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查...查看全文