根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工被鉴定为九级工伤时，其工伤保险待遇标准为九级伤残的标准为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次...查看全文

九级伤残补助金为本人工资×9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资6...查看全文

九级伤残补助金为本人工资×9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资6...查看全文

工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资；劳动合同终止或职工解除合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准由地方政府规定。...查看全文

法律分析:工伤九级伤残的工伤待遇:_x000D_ 1、本人九个月的工资的一次性伤残补助金；_x000D_ 2、解除劳动合同的，可以获得次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；_x000D_ 3、符合规定的医药费由工伤保险...查看全文

法律解析： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十条 ...查看全文

法律解析： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十条 ...查看全文

律师分析： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十条 ...查看全文

九级工伤赔偿标准包括医疗费、住院费、护理费等，还有一次性伤残补偿金和停工留薪费。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。工伤职工应在签订服务协议的医疗机构就医，非工伤引发的疾病按基本医疗保险办法处理。住院伙食补助...查看全文

重庆市九级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金等，根据实际情况确定其他费用。劳动合同终止或解除时，按统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。九级伤残职工除享受基本养老...查看全文

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(...查看全文

该段内容介绍了九级伤残的补助金额和标准，以及十级伤残的待遇计算方法。同时，还提到了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方式和标准。最后，根据劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况，分别介绍了用人单位应支付的一...查看全文

损害赔偿的范围包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。造成残疾的，还有残疾赔偿金，残疾用具费及精神抚慰金等;造成死亡的，还有死亡补偿费，被抚养人生活费等，各赔偿项目应按实际情况确定，并一次性结算...查看全文

工伤保险条例规定了一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金的支付标准。停工留薪期内，工资待遇不变，并由单位支付。伤残评定后，工伤职工可获得生活护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等费用的支付。医疗费、康复费和辅助器具费可...查看全文

律师分析： 损害赔偿的范围包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。造成残疾的，还有残疾赔偿金，残疾用具费及精神抚慰金等;造成死亡的，还有死亡补偿费，被抚养人生活费等，各赔偿项目应按实际情况确定，...查看全文

工伤保险条例规定，七至十级伤残者可获得一次性伤残补助金，标准分别为13、11、9、7个月的工资。同时，工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准由地方政府规定。...查看全文

九级伤残享有9个月本人工资的待遇，根据《工伤保险条例(2010修订)》规定。同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。...查看全文

工伤保险基金支付九级伤残的一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，而一次性伤残就业补助金由用人单位支付。...查看全文

法律分析:九级伤残赔偿标准:在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府...查看全文

工伤保险包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。九级伤残职工在解除或终止劳动合同时，可根据月平均工资获得相应补助。九级伤残职工劳动关系终止时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残...查看全文