员工手册中罚款条款是否合法-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工被罚款是否合法？

单位罚员工的钱不合法，属于克扣工资，违反《劳动保障监察条例》，劳动者可投诉，劳动保障行政部门会责令单位支付克扣的工资，逾期不支付还需加付赔偿金。行政罚款和罚金的区别在于法律性质、执法机关和适用对象。罚款是行政处罚，由行政执法机关决...查看全文

问企业罚款员工是否合法？

答

法律解析：公司对员工进行罚款的话是不合法的，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利，无权对职工的违法行为进行罚款，所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。特别要...查看全文

问企业罚款员工是否合法？

答

律师解答：公司对员工进行罚款的话是不合法的，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利，无权对职工的违法行为进行罚款，所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。特别要...查看全文

问公司罚款员工是否合法

答

法律分析：公司罚款员工是不合法的，公司对其一般没有罚款的权利。罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以...查看全文

问员工违规罚款是否合法？

答

员工违规罚款的合法性及限额：员工违反规章制度给用人单位造成损失时，用人单位可要求赔偿，但罚款应不超过工资的20%。如无证据证明损失，公司不可罚款。...查看全文

问公司罚款员工是否合法

答

问员工罚款是否合规？

答

公司对员工罚款是违法的。公司不具有罚款权力，只有行政执法机关才能对公民进行罚款。公司可以制定规章制度对违反规定的员工进行处罚，要求赔偿直接经济损失，但不能罚款。...查看全文

问企业因为玩手机罚款员工是否合法？

答

法律解析：在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。【法律依据】：《工资支付暂...查看全文

问企业因为玩手机罚款员工是否合法？

答

律师解答：在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。【法律依据】：《工资支付暂...查看全文

问公司因为玩手机罚款员工是否合法？

答

律师分析：在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。【法律依据】：《工资支付暂...查看全文

问员工因旷工被罚款是否合法？

答

旷工扣三倍工资不合法，用人单位可要求劳动者赔偿经济损失。赔偿可从工资中扣除，但不得超过当月工资的20%。若扣除后工资低于最低工资标准，则按最低工资支付。...查看全文

问企业对员工罚款是否合法？

答

公司对员工罚款不合法且不合理。根据中国的法律法规，只有授权的行政机关和司法机关才能对公民财产实施经济处罚。劳动者和企业之间的关系应受劳动法等社会法调整。企业滥用罚款权会剥夺劳动者的经济利益，不公平。公司可采取行政处分或经济处罚，如...查看全文

问商场对员工罚款是否合法

答

商场没有权利对员工进行罚款，只有行政单位才有进行罚款权利。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...查看全文

问对员工进行罚款是否合法？

答

公司迟到一分钟罚款20的规定在经过职工大会同意且在公司规章制度中，不违法。合理的考勤扣款是被允许的，但用人单位超出员工正常日薪的罚款是不合法的。...查看全文

问公司对员工罚款是否合法

答

法律分析:法律意义上的罚款是行政处罚之一，此处的罚款应该是指扣钱。对此法律没有进行禁止性规定。以劳动合同或者是员工守则为准。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

问企业考核员工罚员工款是否合法

答

一、单位罚员工的钱是否合法 1、单位罚员工的钱不合法，这种行为属于克扣工资，如果被罚款的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，加付赔偿金。 2、法律依据：《劳动保障...查看全文

问对员工罚款是否违法

答

公司对员工进行罚款的话是不合法的，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利，无权对职工的违法行为进行罚款，所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。特别要注意的是，并...查看全文

问对员工罚款是否违法

答

律师分析:公司对员工进行罚款的话是不合法的，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利，无权对职工的违法行为进行罚款，所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。...查看全文

问对员工罚款是否违法

答

一、公司对员工罚款合法吗 1、罚款是否合法，一看公司是否有相关规章制度规定;二看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的。 2、公司不是行政执法机关，没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除...查看全文

问对员工罚款是否违法？

答

律师分析：公司对员工进行罚款的话是不合法的，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利，无权对职工的违法行为进行罚款，所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。特别要...查看全文