公司因为玩手机罚款员工是否合法？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业因为玩手机罚款员工是否合法？

答

法律解析：在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。【法律依据】：《工资支付暂...查看全文

问企业因为玩手机罚款员工是否合法？

答

律师解答：在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。【法律依据】：《工资支付暂...查看全文

问员工因玩手机被公司辞退是否合法？

答

玩手机辞退员工是否合法，根据公司规章制度和劳动法规定，员工在试用期间不符合条件、严重违反规章制度、严重失职、给公司造成重大损害、与其他公司建立劳动关系、以欺诈手段订立劳动合同或被追究刑事责任时，公司可以辞退员工，而员工长期玩手机属...查看全文

问员工因玩手机被公司开除，是否有赔偿？

答

劳动者被辞退是否有补偿，取决于用人单位的规章制度合理性和劳动者行为的严重性。如果规章制度合理且劳动者违反多次，开除不赔偿；如果用人单位无合法理由解雇，需支付经济补偿；如果存在违法行为，无需赔偿。劳动法允许用人单位制定合理的管理制度...查看全文

问员工玩手机罚款1000元合法嘛？

答

律师解答：罚款只有具有处罚权的行政机关才有。但是如果改成扣工资的话，如果公司的规章制度里有规定，且规章制度对你有充分告知（有证据），你做的事确实违反规章制度（有证据证明），实践中是可以的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》...查看全文

问员工玩手机罚款1000元合法吗？

答

法律解析：罚款只有具有处罚权的行政机关才有。但是如果改成扣工资的话，如果公司的规章制度里有规定，且规章制度对你有充分告知（有证据），你做的事确实违反规章制度（有证据证明），实践中是可以的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》...查看全文

问员工玩手机罚款1000元合法吗？

答

律师分析：罚款只有具有处罚权的行政机关才有。但是如果改成扣工资的话，如果公司的规章制度里有规定，且规章制度对你有充分告知（有证据），你做的事确实违反规章制度（有证据证明），实践中是可以的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》...查看全文

问员工玩手机罚款1000元合法吗？

答

问公司因为玩手机辞退我

答

公司以玩手机辞退员工是合法的，主要就是因为根据劳动者在用人单位工作的相关情况来做出不同的判断，比如说如果严重的违反劳动者所在用人单位的规章制度的话，就是属于一种过错行为，是可以辞退的。一、...查看全文

问公司因为上班玩手机降薪是合法的么

答

公司亏损后如果与全体员工协商一致，且采用书面形式，则全员降薪是合法的。如果擅自降薪，则是不合法的。降薪属于对薪资的变更行为，必须经公司与员工一致同意。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以...查看全文

一、上班玩手机被开除算违反劳动法吗上班玩手机被开除算不算违反劳动法，要依据公司是否将上班玩手机作为严重违反公司制度的行为，如果是的，就不违反劳动法。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳...查看全文

问工厂玩手机罚款合法吗

答

律师分析:工厂不是执法主体，任意罚款肯定违法。1.罚款的主体是行政主体。并不是所有的组织和个人都有罚款的权力，也不是所有的行政主体都有罚款的权力，只有那些经过法律、法规或者规章授权的行政主体才有罚款的权力。而我们现实中的很...查看全文

问公司以玩手机辞退员工是合法的吗？

答

法律分析：一、公司以玩手机辞退员工是合法的吗?公司以玩手机辞退员工是合法的，首先，员工上班玩手机，无特别约定的情况下公司不能辞退。其次，员工上班玩手机，属于严重违反公司的规章制度的公司可以辞退。...查看全文

问公司罚款员工是否合法

答

法律分析：公司罚款员工是不合法的，公司对其一般没有罚款的权利。罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以...查看全文

问公司罚款员工是否合法

答

问上班玩手机被罚款100元是否合法？

答

用人单位无权对员工做罚款处理。按照我国《行政处罚法》规定，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。公司罚款100元可以投诉吗公司罚...查看全文

问员工在工作期间玩手机，公司是否违反劳动法？

答

上班玩手机被开除是否违反劳动法？律师分析：公司规章制度合法且情节严重时可开除。劳动仲裁和法院对于违规情节的判断因地而异。本地律师了解实际情况，判断更有参考性。...查看全文

问公司对员工罚款是否合法

答

法律分析:法律意义上的罚款是行政处罚之一，此处的罚款应该是指扣钱。对此法律没有进行禁止性规定。以劳动合同或者是员工守则为准。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文