法律分析：
他们的区别主要如下所示：
退休是到了国家规定的退休年龄后，正式办理退休手续。男60岁、女55岁（干部），女工人50岁。特殊行业的退休年龄，比正式退休年龄要小。
病退是还没有到正式退休年龄，因有病，不能正常工作，而提前提出办理退休，在办理时要出具有关病历等相关资料。而退职是有某种原因不在这里工作，但又不到退休年龄，不得已而退职。而且需要注意的是，病退相对于退职而言退休金要多很多。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休;
(二)患病;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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病退是还没有到正式退休年龄，因有病，不能正常工作，而提前提出办理退休，在办理时要出具有关病历等相关资料。提交二代身份证，三甲以上医院住院病历，养老保险手册，个人申请，单位及主管机关同意，参加劳动人事部门统一组织的体检合格后方能办理...查看全文
法律分析:因病退职和病退在退休待遇上的区别: 1、病退是指企业的员工因病不能参加工作提前5年办理退休手续是国家承认的退休职工的待遇;而退职是指彻底和企...查看全文
因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。退职是国家对不具备退休条件，但又完全丧失工作能力或经批准自愿退离工作岗位的职工的一种处理方法。病退是办理了相关手续的享受劳动部门的退休工资，退职是没有的。一、事业单位病退的条...查看全文
一、退职待遇如何计算 退职待遇的计算标准是： 办理退职的人员，缴费年限满15年的，按月发给退职生活费。 退职生活费=（基础养老金+过渡养老金+调节金）*40%+个人养老金 按新办法计算的退职生活费，如低于当地城市居民最低生活保障标...查看全文
一、退职待遇如何计算 退职待遇的计算标准是： 办理退职的人员，缴费年限满15年的，按月发给退职生活费。 退职生活费=（基础养老金+过渡养老金+调节金）*40%+个人养老金 按新办法计算的退职生活费，如低于当地城市居民最低生活保障标...查看全文
病退和退职有本质的区别：病退是指企业的员工因病不能参加工作提前5年办理退休手续，是国家承认的退休职工的待遇。而退职是指彻底和企业脱钩而由于退职企业给你一定的经济补偿，退职后不在属于企业的退休员工。 退职费是什么 退职费是指民政部门...查看全文
病退和退职的区别 病退和退职有本质的区别：病退是指企业的员工因病不能参加工作提前5年办理退休手续，是国家承认的退休职工的待遇。而退职是指彻底和企业脱钩而由于退职企业给你一定的经济补偿，退职后不在属于企业的退休员工。 病退和正式退休...查看全文
病退和退职有本质的区别：病退是指企业的员工因病不能参加工作提前5年办理退休手续，...查看全文
律师解答： 退休是到了国家规定的退休年龄后，正式办理退休手续。男60岁、女55岁（干部），女工人50岁。特殊行业的退休年龄，比正式退休年龄要小。病退是还没有到正式退休年龄，因有病，不能正常工作，而提前提出办理退休，在办理时要出具有...查看全文
一、退职待遇如何计算 退职待遇的计算标准是： 办理退职的人员，缴费年限满15年的，按月发给退职生活费。 退职生活费=（基础养老金+过渡养老金+调节金）*40%+个人养老金 按新办法计算的退职生活费，如低于当地城市居民最低生活保障标...查看全文
律师解答： 病退和退职是两回事，凡是职工因病或者非因工负伤，完全丧失劳动能力，男50周岁女45周岁，经过批准，可以办理病退，病退的退休费计算按照每提前一年，扣减基本养老金2%，退职是条件符合病退的条件，只是年龄不足男50周岁，女不...查看全文
1、条件不同：病退：可以提前退休，条件是属于病退范围的人不需要到退休年龄就可以申请办理病退。正常退休：不能提前。条件是缴满15年养老保险(医疗保险25-30年)年龄50-60周岁才能申请办理退休。2、返还不同。病退：缴费年期少退休...查看全文
律师解答： 因病退职和病退在退休待遇上的区别：病退是指企业的员工因病不能参加工作提前5年办理退休手续是国家承认的退休职工的待遇；而退职是指彻底和企业脱钩而由于退职企业给你一定的经济补偿，退职后不在属于企业的退休员工。 【法律依据...查看全文
病退和退职有本质的区别：病退是指企业的员工因病不能参加工作提前5年办理退休手续，...查看全文
1、条件不同：病退：可以提前退休，条件是属于病退范围的人不需要到退休年龄就可以申请办理病退。正常退休：不能提前。条件是缴满15年养老保险(医疗保险25-30年)年龄50-60周岁才能申请办理退休。2、返还不同。病退：缴费年期少退休...查看全文
法律分析：辞职和辞退的区别：1.辞职和辞退行为主体不同。2.辞职和辞退和政策支持和政策约束不同。3.辞职和辞退成立的事由在性质上不同。4.辞职和辞退的程序不同。5.辞退和辞职涉及的经...查看全文
法律分析:辞职是劳动者主动提出提出解除劳动关系的行为:辞退是用人单位主动提出解除劳动关系的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:...查看全文
法律分析：辞职和辞退的区别：1.辞职和辞退行为主体不同。2.辞职和辞退和政策支持和政策约束不同。3.辞职和辞退成立的事由在性质上不同。4.辞职和辞退的程序不同。5.辞退和辞职涉及的经...查看全文
辞职和辞退的区别有哪些 辞职和辞退的区别如下： 一、两者的定义不同： 1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 2、辞退是指解除聘任的职务，不再聘用。 二、两者的行为主体不同： 1、辞职的行为主体是...查看全文
在现实生活中，我们都知道退职和退休的区别和概念，退休是因为劳动者到法定的额退休年龄的时候，就可以进入退休阶段。那么退职和退休有什么区别？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，晖律网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 ...查看全文
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