律师分析： 被辞退和主动辞职区别：1、行为主体：辞退由用人单位解除劳动合同；主动辞职由劳动者提出解除劳动合同；2、程序不同：过失性辞退用人单位可以单方面解除劳动合同；主动辞职劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，试用期内提前...查看全文

一、两者的定义不同： 1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 2、辞退是指解除聘任的职务，不再聘用。 二、两者的行为主体不同： 1、辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。...查看全文

辞职和辞退行为主体不同。辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位。因此，不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除，只要不是职工主动，就不能构成辞职;不是单位主动，就不能构成辞退。在通过法定程序来解除职工与...查看全文

法律分析：辞职和辞退的区别：1.辞职和辞退行为主体不同。2.辞职和辞退和政策支持和政策约束不同。3.辞职和辞退成立的事由在性质上不同。4.辞职和辞退的程序不同。5.辞退和辞职涉及的经...查看全文

法律分析：辞职和辞退的区别：1.辞职和辞退行为主体不同。2.辞职和辞退和政策支持和政策约束不同。3.辞职和辞退成立的事由在性质上不同。4.辞职和辞退的程序不同。5.辞退和辞职涉及的经...查看全文

辞职和辞退的区别有哪些 辞职和辞退的区别如下： 一、两者的定义不同： 1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 2、辞退是指解除聘任的职务，不再聘用。 二、两者的行为主体不同： 1、辞职的行为主体是...查看全文

辞职和辞退的区别在于，辞职是劳动者主动解除劳动合同或劳动关系，而辞退是用人单位单方面解除聘任。辞退需要按照劳动者在单位工作的年限支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。如果单位没有...查看全文

律师解答： 自己辞职和被公司辞退的区别： 1、主体不同，辞职的主体是劳动者本人，辞退的主体是用人单位； 2、后果不同，辞职的后果就是没有赔偿，除非用人单位存在违法行为。被辞退有赔偿，除非劳动者存在可以被辞退的情形。 【法律依据】...查看全文

本文讨论了辞退和主动辞职的区别，包括行为主体、事由性质、程序和经济偿付等方面的不同。同时，文章还探讨了一次性补偿收入是否会被扣除税费的问题，并对个人所得税的规定进行了解释。最后，文章提及了《劳动合同法》中关于辞退的法律规定。...查看全文

法律分析：被辞退和主动辞职的区别包括以下方面：_x000D_ 两者的定义不同。_x000D_ 1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。_x000D_ 2、被辞退是指解除聘任的职务，不再聘用。...查看全文

法律分析：一、被单位员工辞退和自己辞职的区别？辞职和辞退的区别如下：1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、辞退是指解除聘任的职务，不再聘用。二、...查看全文

律师分析： 被辞退和主动辞职的区别包括以下方面: (一)两者的定义不同。 1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 2、辞退是指解除聘任的职务，不再聘用。 (二)两者的行为主体不同。 辞职的行为主体...查看全文

律师分析： 辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位。因此，不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除，只要不是职工主动，就不能构成辞职；不是单位主动，就不能构成辞退。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析： 辞职和辞退区别如下：1、辞职是劳动者主动提出提出解除劳动关系的行为；辞退是用人单位主动提出解除双方劳动关系的行为；2、辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位。 根据《劳动法》 第二十五条 劳动者有...查看全文

律师分析： 一般来说，辞去公职指的是政府或公务员、事业单位在编人员主动辞去工作岗位；而辞职在广义上泛指所有行业主动离职的行为，而实际上的狭义概念则可以理解为劳动者与单位解除劳动合同的行为。 【法律依据】： 《公务员辞去公职规定(...查看全文

律师分析： 开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。辞退和开除的区别在于：开除是属于...查看全文

法律分析:开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。辞退和开除的区别在于:开除...查看全文

律师分析:1.辞退与辞职的区别主要体现在经济补偿方面有所不同。2.是否可以领取失业保险金也不同。公司辞退职工的，职工可以申请失业保险金；而职工主动辞职的，则不能享受。法律依据:《中华人民共和国劳动法...查看全文

法律分析： 离职和辞职的区别是，离职是解除或者终止劳动合同关系，可以是用人单位要求劳动者离职，或者劳动者自动离职。而辞职是劳动者主动辞职，要求解除劳动关系。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳...查看全文

辞职是离职的一种。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同法的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情况，一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提...查看全文