法律分析：被辞退和主动辞职的区别包括以下方面：_x000D_ 两者的定义不同。_x000D_ 1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。_x000D_ 2、被辞退是指解除聘任的职务，不再聘用。...查看全文

1、主体不同：辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位；不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除，只要不是职工主动，就不能构成辞职；不是单位主动，就不能构成辞退。 2、 辞职和辞退成立的事由在性质上不同：辞...查看全文

被辞退和主动辞职有什么区别 两者最大的区别，对我们影响最大的当然就是涉及的补偿不同，主动辞职一般情况下是没有经济补偿的，这是劳动者主动解除劳动关系的行为。而被辞退的情况在实践中往往就要复杂的多。辞退与被辞退没有区别，辞退是用人单位...查看全文

律师分析： 被辞退和主动辞职区别：1、行为主体：辞退由用人单位解除劳动合同；主动辞职由劳动者提出解除劳动合同；2、程序不同：过失性辞退用人单位可以单方面解除劳动合同；主动辞职劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，试用期内提前...查看全文

被辞退和主动辞职区别： 1、行为主体：辞退由用人单位解除劳动合同；主动辞职由劳动者提出解除劳动合同； 2、程序不同：过失性辞退用人单位可以单方面解除劳动合同；主动辞职劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天。 ...查看全文

法律解析： (一)两者的定义不同。1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、辞退是指解除聘任的职务，不再聘用。(二)两者的行为主体不同。1、辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。(1)辞职是...查看全文

律师解答： (一)两者的定义不同。1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、辞退是指解除聘任的职务，不再聘用。(二)两者的行为主体不同。1、辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。(1)辞职是...查看全文

律师分析： 辞退是员工非自愿地离开当前工作岗位的行为，辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。二者区别有： 1、主体不同：辞退是用人单位作出的，辞职是劳动者提出的。 2、辞职没有补偿金，辞退有补偿金。 ...查看全文

法律分析：辞退是员工非自愿地离开当前工作岗位的行为，辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。二者区别有：主体不同：辞退是用人单位作出的，辞职是劳动者提出的。辞职没有补偿金，辞退有补偿金...查看全文

律师分析:1.辞退与辞职的区别主要体现在经济补偿方面有所不同。2.是否可以领取失业保险金也不同。公司辞退职工的，职工可以申请失业保险金；而职工主动辞职的，则不能享受。法律依据:《中华人民共和国劳动法...查看全文

本文讨论了辞退和主动辞职的区别，包括行为主体、事由性质、程序和经济偿付等方面的不同。同时，文章还探讨了一次性补偿收入是否会被扣除税费的问题，并对个人所得税的规定进行了解释。最后，文章提及了《劳动合同法》中关于辞退的法律规定。...查看全文

律师分析:被辞退和主动辞职的区别包括以下方面：(一)两者的定义不同。1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、辞退是指解除聘任的职务，不再聘用。(二)两者的...查看全文

法律分析：一、主动离职和被辞退的区别有哪些？并不一样，主动离职和辞退的区别有处理的方式和定义会不一样;而且还有所产生的结果与主体也会不一样;主动离职也就是在劳动者同意的情况下进行的，而辞退就在劳动者作了不合法的事情而解...查看全文

律师分析： 辞退是用人单位作出的，辞职是劳动者提出的，主体不同。用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

辞职和辞退的定义和行为主体不同，前者是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为，后者是指解除聘任的职务，不再聘用，行为主体分别是劳动者和用人单位、公司企业的管理者或行政机关。...查看全文

员工离职可分为主动和非自愿，主动离职包括合同到期或提前申请，非自愿离职包括被辞退或依法裁员。根据《劳动合同法》第36、37、39条，用人单位与劳动者可协商解除合同，劳动者可提前通知用人单位解除合同，用人单位可解除合同的情形包括试用...查看全文

法律分析：辞职和辞退的区别：1.辞职和辞退行为主体不同。2.辞职和辞退和政策支持和政策约束不同。3.辞职和辞退成立的事由在性质上不同。4.辞职和辞退的程序不同。5.辞退和辞职涉及的经...查看全文

法律分析:辞职是劳动者主动提出提出解除劳动关系的行为:辞退是用人单位主动提出解除劳动关系的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:...查看全文

法律分析：辞职和辞退的区别：1.辞职和辞退行为主体不同。2.辞职和辞退和政策支持和政策约束不同。3.辞职和辞退成立的事由在性质上不同。4.辞职和辞退的程序不同。5.辞退和辞职涉及的经...查看全文

辞职和辞退的区别有哪些 辞职和辞退的区别如下： 一、两者的定义不同： 1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 2、辞退是指解除聘任的职务，不再聘用。 二、两者的行为主体不同： 1、辞职的行为主体是...查看全文