律师分析:签约两年宽带的，不能擅自中途取消。擅自取消的，属于单方违约，应当按照所签署的使用合约支付违约金（查看当初的合同）。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项...查看全文

不建议不报停、不交费就停用宽带，否则可能产生滞纳金并进入运营商黑名单，下次办理业务会受限。建议及时在营业厅办理注销手续，避免不必要的费用和损失。注销时需携带身份证。 停用宽带前需办理注销手续，避免滞纳金和黑名单限制。 停用宽带前需...查看全文

律师分析： 原来个人的2年合同一共是2160元,因为这些套餐都是有优惠的,比如这个2年按照每个月100元计算的话实际是2400的话,现在给个人优惠了240元,违约的话要收回这些优惠。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文

劳动合同中只允许就劳动者进行专项培训服务期和禁业限制约定违约金，违约金数额不得超过培训费用或未履行部分的费用，竞业限制违约金也可约定并需支付给用人单位。...查看全文

委托合同纠纷可以采取协商、调解、仲裁、诉讼方式解决。处理委托合同纠纷，应当依照法律。法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。向人民法院提起诉讼，应当属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。法律依据：《民事诉讼...查看全文

合同期内辞职不违约，除非合同约定违约期条款。根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位提供培训费用并约定服务期，违约需支付违约金，但不得超过培训费用。约定服务期不影响调薪。...查看全文

服务期不满五年辞职，劳动者需承担违约责任。若劳动合同中未约定违约金或约定不明，用人单位主张违约金不足依据。法院认定无效的违约金条款，超出培训费用部分对劳动者无约束力。《劳动合同法》第二十二条规定，提供专项培训费用并约定服务期的，劳...查看全文

律师分析： 1、你和电信公司的服务合同已经生效，不存在合同无效的情形，合同已实际履行；2、你去外地不是终止合同的法定理由，由于宽带都有使用年限，你可以等到宽带欠费自动停用即可，或转让给他人使用；3、如果你要去注销帐号的，需要按照合...查看全文

法律分析：一般不用交违约金，提前30天，或者和单位协商一下，就可以走人。但是如果单位出钱给你到外面培训，并且签了服务期，就可能要交违约金。 《劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以...查看全文

劳动合同签订两年后提前解除，一般不需支付违约金；但若公司提供培训并签署服务期协议，则可能需要支付违约金。根据《劳动合同法》，劳动者可与用人单位协商一致解除合同，或提前通知用人单位解除合同。用人单位若未提供劳动保护、未支付劳动报酬、...查看全文

合同违约金不超过实际损失的30%的不违反法律规定，超过部分不受法律保护。当事人认为约定的违约金过高或者过低的，可以请求人民法院或者仲裁机构进行调整。根据2021年1月1日起施行生效的《民法典》第五百八十五条第一款、第二款规定，当事...查看全文

租房押金退还问题及注意事项。根据合同规定，如果承租方提前通知出租方并在规定周期内退租，出租方需要退还押金。然而，如果合同未规定此项权益，出租方有权不退还押金。为避免纠纷，租客应与房东协商并列出家具、电器清单，保存租房时的现状。租房...查看全文

本文介绍了定金和订金的区别以及如何处理租房定金。定金是一种双向担保方式，而订金是预付款。在一般情况下，定金不能退回，但如果收定金的一方不履行合同，应当双倍返还定金。如果是定金，在租房子后，又发现了更好的房源，要求房东退还定金的时候...查看全文

租房合同中，如果双方一致同意退房，不算违约；解除合同的前提是一方违约；解除合同后，双方需协商赔偿责任；合同中通常有违约金规定；违约方需承担责任，损害方可选择追究违约责任或侵权责任。...查看全文

法律分析：一、签了两年劳动合同公司要违约金是否合法?1、签了两年劳动合同公司要违约金是不合法的，因为我们国家劳动合同是不存在着违约金的约定的，当事人在合同中明确约定违约金的数额或者计算方法，并且约定不违法，也无明显不合...查看全文

一、签订劳动合同一年中途辞职要赔偿吗 签订了一年劳动合同后，劳动者提前解除劳动合同时，一般是不用赔偿的。但如果约定了服务期的，提前离职要赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技...查看全文

合同签了一年不想干了违约金怎么算 1、合同签了一年干了一个月不想干了一般不会交违约金。 2、在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，除此之外，用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。 3、法律依据...查看全文

劳动合同中只允许就劳动者进行专项培训服务期和禁业限制约定违约金，用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。根据《劳动合同法》第22条和第23条，劳动者违反服务期约定或竞业限制约定，应按约定向用人单位支付违约金，但违约金数额不得超过用人...查看全文

电信宽带未满年违约金必须给。电信宽带合同一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合双方约定的，违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约方认为约定的违约金过分高于造成的损失的，可以请求人民法院或者仲裁机构予以适...查看全文

宽带未到期的情况下，停止使用分为两种情况：包年未到期只需停止使用，但包年费用不退；包月且享受优惠的情况下，停止使用需补交享受的优惠金额，如手机差价，具体金额由电信计算。...查看全文