(一)入职准备，准备的证件：1、一寸免冠照片3张;2、身份证原件或户口复印件;3、学历、学位证明原件;4、资历或资格证件原件;5、与原单位解除或终止劳动合同的证明;6、体检合格证明。(二)入职报到：1、人事中心向新员工发放《面试评估表》，并按要求办理入职手续：①员工填写《员工登记表》，并交验各种证件：⑴一寸免冠照片3张;⑵身份证原件或户口复印件;⑶学历、学位证明原件;⑷资历或资格证件原件;⑸与原单位解除或终止劳动合同的证明;⑹体检合格证明。②与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;③建立员工档案、考勤卡(管理卡);④介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事;⑤将新员工移交给用人部门。2、用人部门负责的工作：①部门领班负责发放考勤卡、管理卡、工具箱、工衣柜等一系列工作物品，介绍并帮助熟悉工作环境;②制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程：如：行政部由领班负责新员工辅导、培训等工作;理疗部有技术老师负责新员工辅导、培训等工作。(三)入职手续：1、填写《员工履历表》;2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况;3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续;4、确认该员工调入人事档案的时间;5、向新员工介绍管理层;6、带新员工到部门，介绍给部门总经理;7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告;8、更新员工通讯录;9、签订《劳动合同》。(四)入职培训：1、组织新员工培训;2、相应职能专业技术培训;3、相应规章制度的培训。(五)转正评估：1、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分;2、转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高;3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续;4、新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。(六)入职结束：新员工根据《新员工报到工作单》要求，待各项工作落实后，于试用期结束时，将此表签字后，归档人力资源中心。办理入职手续需要什么1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。入职手续办理流程是怎么样的入职手续办理流程：1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层。6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。8、更新员工通讯录。9、签订《劳动合同》。《中华人民共和国劳动合同法》第八条、第十条
请问如何办理入职手续
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职工入职手续如何办理
一、职工入职手续如何办理员工档案的建立应以纸质档案为主。员工档案的建立应该自员工应聘起始，员工办理入职手续时正式建立。各企业可以根据自己的公司人员情况选择按部门建档和按人员分别建档的方式建立员工档案。员工档...查看全文
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一、入职入职准备：1、人力中心向合格者发送《录用通知书》；2、确认新员工报到日期，通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知；3、通知人事助理新员工报到...查看全文
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请问如何办理退休手续
如何办理退休 正常退休办理手续如下：(一)服务对象：存档达到法定退休年龄(男60周岁，女50周岁)，基本养老保险金缴费年限累计15年的，可由本中心负责办理退休手续。(二)需要材料：(1)存档证(2)身份证及身份证复印件(18位身份...查看全文
公务员入职手续如何办理
办理录用手续 用人部门根据拟录用职位的要求，综合评定报考者的考试与考核结果，确定拟录取人员名单，报同级政府人事部门审批。政府人事部门根据用人部门报来的拟录取人员名单，办理录用手续：(1)政府人事部门在录取人员名单上填写人事部门意见...查看全文
请问如何在济南办理机动车转入手续？
申请机动车注册、转移、注销登记/转入时所需的材料包括：申请表、机动车所有人身份证明、交通事故责任强制保险凭证、查验记录表和尾气检测合格凭证，以及机动车档案。如果转入时超过检验有效期，还需提交安全技术检验合格证明。...查看全文
入职手续办理？
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公司入职要干什么，入职手续如何办理？
公司入职需要进行一系列步骤以确保新员工顺利融入团队。这些步骤包括在第一天报告之后,人事部门会迅速将新员工介绍给单位的主管,主管会带领新员工到达座位并为其介绍给其他同事。新员工应该立即与同事打招呼,认识他们,并请教他们如何在这家公司...查看全文
请问外地如何办理离婚手续
法律解析： 异地离婚只能通过诉讼的方式，手续如下： 1.向被告经常居住地法院提起离婚诉讼。 2.符合受理条件的法院进行受理立案。 3.立案后法院向被告送达起诉状，被告的法定期限内进行答辩。 4.法院进行调解，调解无效的开庭审理。 ...查看全文
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苏州协议离婚的办理流程是当事人申请离婚登记，婚姻登记管理机关审查并发给离婚证。苏州诉讼离婚的程序是起草起诉状，准备证据，递交法院，法院决定受理，发送副本，安排开庭，法庭判决离婚与否。...查看全文
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异地离婚的手续根据不同情况而异，包括双方一方在外地超过一年、双方均在异地超过一年、被告被劳动教养或监禁、军人离婚、被告不在中国领域内居住以及中国公民双方在国外但未定居等情况，各有不同的管辖法院和程序。...查看全文
请问徐州市如何办理离婚手续？
离婚登记所需条件包括双方自愿离婚、双方具有完全民事行为能力、当事人持有离婚协议书且协议书中载明双方对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见,以及当事人持有内地婚姻登记机关或中国驻外使(领)馆颁发的结婚证。...查看全文
入职手续如何办理，没办理入职就让去工作合法吗？
有些单位在录取劳动者后，不会让其立即办理入职手续，只要签署了劳动合同，不办理入职手续，但是对自己正常上班、用人单位也照常支付工资也是可以的。1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》3、按照《新员...查看全文
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就业前不办理入职手续，但签署劳动合同且正常上班并支付工资是合法的。然而，劳动合同法规定，用人单位超过一个月不与劳动者订立书面劳动合同需支付二倍工资。建议办理入职手续，包括填写履历表、了解公司制度、签订劳动合同等，以维护自身权益并避...查看全文
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