法律分析:用人单位举证责任的规定:与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果；在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动...查看全文

劳动争议举证责任倒置的情形 劳动争议案件中用人单位应当负举证责任的事实。 一是关于解除劳动关系的事实，包括除名、辞退、辞职和解除劳动关系的事实，也包括擅自离职的事实，在一般意义上也由用人单位负举证责任。 1、除名：是指用...查看全文

用人单位举证责任的规定是什么 《劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。 《劳动人事争议...查看全文

律师解答： 用人单位举证责任的规定：与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果；在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作...查看全文

律师分析： 劳动争议仲裁中的举证责任并不完全依照民法上的谁主张谁举证原则，而是规定了一部分举证责任必须是由用人单位举证。 《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》第6条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 ...查看全文

劳动纠纷中举证责任的规定及劳动争议案件的诉讼管辖权。当事人对自己提出的主张有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应提供，否则承担不利后果。对于因用人单位决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任，如果当...查看全文

律师分析:劳动争议仲裁中的举证责任并不完全依照民法上的谁主张谁举证原则，而是规定了一部分举证责任必须是由用人单位举证。 《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》第6条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证...查看全文

法律分析：用人单位责任是指用人单位的工作人员或者劳务派遣人员以及个人劳务关系中的提供劳务一方在工作过程中或者在提供劳务过程中造成他人损害，用人单位或者劳务派遣单位以及接受劳务一方应当承担赔偿责任的特殊侵权责任。...查看全文

劳动争议中，劳动者有责任提供证据支持自己的主张。然而，由于用人单位掌握着相关证据，劳动者往往无法取得和提供这些证据。因此，特别规定了用人单位应提供与争议事项相关的证据，否则将承担不利后果。这一规定明确了用人单位的举证责任，减轻了劳...查看全文

法律分析：(一)用人单位对员工是否订立劳动合同要负举证责任1、用人单位不与劳动者签订书面劳动合同将承担不利的法律后果。为了破解实践中事实劳动关系的泛滥和用人单位不订立劳动合同的顽疾，《劳动合同法》强调劳动合...查看全文

哪些劳动争议由用人单位承担举证责任发生劳动争议，一般由当事人对自己提出的主张承担举证责任。但下列情形由用人单位承担举证责任：（1）与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果；（...查看全文

一、用人单位不承认是工伤的由谁承担 1、如果用人单位不承认是工伤的，由单位承担举证责任。在社保行政部门进行调查时，单位需要依法向其证明员工受伤的伤害不属于工伤。但如果已经依法取得职业病诊断证明书的，社会保险行政部门就不再进行调查核...查看全文

法律分析:用人单位不承认是工伤的，但是职工或者其近亲属认为是工伤的，由用人单位承担举证的责任。如果用人单位能依法提供相应的证据来证明的，其主张会得到支持；不能提供相应的证据的，则其主张不能得到支持。法律依据...查看全文

律师分析： 用人单位不承认是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受...查看全文

劳动纠纷中用人单位应承担举证责任的情形有哪些？ 劳动纠纷中以下情形用人单位应承担举证责任：（一）劳动者医疗期满后仍然不能从事原来的工作，用人单位解除劳动合同的举证责任。这里需要注意的是，医疗期满后，劳动者不能从事原来的工作的，用人...查看全文

逃税罪是指纳税人通过欺骗或隐瞒手段进行虚假纳税申报或不申报,逃避缴纳税款数额较大并占应纳税额10%以上,将会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚款。如果数额巨大并占应纳税额30%以上,将会被判处三年至七年有期徒刑,并处以罚款。单...查看全文

员工违反劳动合同法相关规定，包括服务期、解除合同、保密义务、竞业限制等方面，应承担赔偿责任，包括支付违约金和赔偿经济损失。同时，如果劳动者的过错导致劳动合同无效，也需要承担赔偿责任。...查看全文

法律分析：用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第...查看全文

律师分析： 用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的...查看全文

法律解析： 用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的...查看全文