如何进行国有资产的产权界定与处置，企业改制方案的确立，资产评估、章程订立，报部门审核，出资验资，法人治理结构的确立，公司创立大会的召开，注册登记等程序。...查看全文

律师分析： 1.拟订总体改组方案。2.选聘中介机构。企业改制除需要聘请证券公司作为财务顾问之外，还需要聘请有相应资质的会计师事务所、资产评估机构以及律师事务所。3.开展改组工作。4.发起人出资。企业设立验资帐户，各发起人按发起人协...查看全文

法律解析： 1.拟订总体改组方案。2.选聘中介机构。企业改制除需要聘请证券公司作为财务顾问之外，还需要聘请有相应资质的会计师事务所、资产评估机构以及律师事务所。3.开展改组工作。4.发起人出资。企业设立验资帐户，各发起人按发起人协...查看全文

国有企业改制挂牌手续简述：产权转让方向产权交易市场申请公开挂牌，提供资料；挂牌15天；资格审查；挂牌竞标；评议、确定中标人；产权交易所审核资料，出具《产（股）权交易鉴证书》。...查看全文

改制为有限责任公司和股份有限公司的流程： 改制为有限责任公司流程： 根据政府规定，提出改制申请，募股，签署出资人协议，资金到位，验资，准备注册文件，选举董事会和监事会，进行工商注册。 改制为股份有限公司流程： 提出改制申请，签署发...查看全文

企业改制程序包括方案制定、方案审批、清产核资和财务审计。方案制定应包括改制目的、资产业务、股权设置、法人治理结构等内容。方案需按规定审批，并涉及财政、劳动保障等特殊事项需报经相关部门审核。清产核资要全面认真清查资产负债，经审核认定...查看全文

本文介绍了国有企业改制的程序。首先，成立改制工作组，负责企业改制的具体操作工作。然后，企业向发改委提出改制申请，发改委根据有关文件精神及企业实际情况，作出是否同意企业改制及改制方式的批复意见。接着，制定改制预案和初审，选择改制方式...查看全文

全民所有制企业改制流程包括成立工作组织、产权界定、资产评估、制定改制方案、律师提供法律意见、职工代表大会审议、集团公司批准、公司登记、资质变更等环节，以完成企业所有制的改变，并解决相关善后事宜。...查看全文

律师分析： 对于大型集体企业，通过清产核资、资产评估，明确产权。把国有股资产部分或全部转化为国有股份，企业集体资产部分或全部转化为职工集体股，组成股份公司或有限责任公司；对于中型集体企业，可把国有资产和企业集体资产部分或全部出售给...查看全文

律师分析： 我国集体企业，即社会主义劳动群众集体所有制企业，它是部分劳动群众共同占有生产资料的公有制。它在一个集体范围内，实现了劳动者在生产资料占有关系上的平等。人们在生产资料占有关系上的平等只局限于一个集体的经济内部，而不能扩展...查看全文

法律解析： 有限公司改制的步骤一般包括：召开股东会并形成有效的股东会决议，制定企业改制方案；清资核产；确定企业产权；资产评估；资产评估完成后，应聘请具有法定资格的会计师事务所对企业改制前二年一期的资产、负债、所有者权益和损益进行审...查看全文

律师解答： 有限公司改制的步骤一般包括：召开股东会并形成有效的股东会决议，制定企业改制方案；清资核产；确定企业产权；资产评估；资产评估完成后，应聘请具有法定资格的会计师事务所对企业改制前二年一期的资产、负债、所有者权益和损益进行审...查看全文

一、产权界定及国有资产的处置产权界定主要是指国家依法划分和认定存在于集体所有制企业中国有资产的所有权归属，并明确国家作为所有者对这部分国有资产行使权利的财产范围和管理权限。集体企业中界定的国有资产，其所有权属于国家，企...查看全文

律师分析： 在我国很多农村，有不少村办企业，它们属于集体所有制企业，由村民入股管理。为了提升企业的竞争力，提高经济效益，不少企业所有制企业纷纷进行改制。那么，集体企业改制的途径是什么1、对于大型集体企业，可根据国有资产多，企业资产...查看全文

在我国很多农村，有不少村办企业，它们属于集体所有制企业，由村民入股管理。为了提升企业的竞争力，提高经济效益，不少企业所有制企业纷纷进行改制。那么，集体企业改制的途径是什么1、对于大型集体企业，可根据国有资产多，企业资产比重较大的实...查看全文

本文主要介绍了集体企业的概念、特点和改制途径。集体企业是一个具有独立自主、自负盈亏的经济单位或经济实体,全体成员应共同拥有生产资料的所有权和经营权,具有完全的自主选择权。在企业改制时,可以采取清产核资、资产评估等措施,将国有资产和...查看全文

律师分析： 集体企业在进行改制的时，如果改制过程当中发生员工离岗，应该按照员工的工龄和平均工资的倍数来进行发放。如果企业改制以后仍然还继续留在企业的这种情况，就不对员工发放补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律解析： 集体企业在进行改制的时，如果改制过程当中发生员工离岗，应该按照员工的工龄和平均工资的倍数来进行发放。如果企业改制以后仍然还继续留在企业的这种情况，就不对员工发放补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析:集体企业在进行改制的时，如果改制过程当中发生员工离岗，应该按照员工的工龄和平均工资的倍数来进行发放。如果企业改制以后仍然还继续留在企业的这种情况，就不对员工发放补偿金。法律依据:《中华人民...查看全文

法律解析： 程序如下，一、调查摸底。二、宣传发动。三、订制改制方案。改制方案由改制企业制订，要吸收工会主席和职工代表参加，充分听取职工的意见等等。 【法律依据】: 《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》 第二条 改制方案必...查看全文