怎样离婚才能最好地维护自己权益 当双方的共同生活无法维系，离婚就成为唯一选择。不论是还是诉讼离婚，准备工作是相当重要的。离婚前的准备工作主要包括两项：其一，相关证据的收集，其二，家庭财产的保护。对于绝大多数当事人来说，由于没有打官...查看全文

法律分析:认为拆迁补偿不合理的当事人，通常情况下在短时间内也不能和拆迁方达成拆迁补偿协议，但政府规划的拆迁期限并不可能无限延长，按照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定，房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限...查看全文

法律解析： 认为拆迁补偿不合理的当事人，通常情况下在短时间内也不能和拆迁方达成拆迁补偿协议，但政府规划的拆迁期限并不可能无限延长，按照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定，房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不...查看全文

律师分析： 认为拆迁补偿不合理的当事人，通常情况下在短时间内也不能和拆迁方达成拆迁补偿协议，但政府规划的拆迁期限并不可能无限延长，按照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定，房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不...查看全文

法律解析： 认为拆迁补偿不合理的当事人，通常情况下在短时间内也不能和拆迁方达成拆迁补偿协议，但政府规划的拆迁期限并不可能无限延长，按照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定，房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不...查看全文

法律分析:受工伤后这么维护自己利益:_x000D_ 1、用人单位或职工等应按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请；_x000D_ 2、申请劳动能力鉴定；_x000D_ 3、享受工伤保险待遇，包括停工留薪等。...查看全文

受工伤后怎么维护自己利益 1、可以申请认定工伤，享受工伤保险待遇。职工发生事故伤害，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食...查看全文

强拆是指开发商或拆迁公司与业主就拆迁补偿未能达成协议，经过一定法律程序由法院组织的强制拆迁行为。 应当先看该告知书是否符合法律规定的程序和条件，如果遭遇非法的强拆应当保存好相关证据，及时提起行政诉讼。 根据《征用土地公告办法》(国...查看全文

如果拆迁已签字但是被拆迁人认为补偿不合理，可以考虑通过司法途径进行维权。被拆迁人可以联系律师起草诉状，向法院提起诉讼，要求司法救济，以保障自己的合法权益。...查看全文

在土地征收过程中，政府需要向被征收人支付相应的土地补偿款。如果被征收人认为补偿不合理，可以拒绝签字。此时，征收方需要重新进行补偿协商，并提供更为合理的补偿方案。...查看全文

法律分析：一、怎么维护自己的合法权益1、通过法律保护自己，维护自己的权利，首要一点就是要懂法。只有知道哪些是应该享有的权利，才能运用法律的手段来保护自己，维护自己的权利不被侵犯。2、懂得法律通过规定权利和义...查看全文

法律分析：一、公司不与员工，员工如果想要继续在该公司上班，就需要收集在该公司上过班的任何证据，例如： 有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、录音录像或者其它有你名字和公章的...查看全文

如果拆迁行为涉嫌侵犯公民人身或财产权益，当事人可通过拨打12348纪检、法律、信访举报专线电话，举报并维护自己的权益。此外，还可以申请信息公开，以收集拆迁程序中的违法行为或相关证据，并向公安机关报警。对于受到侵害的当事人，可以依法...查看全文

如何维护欠债权益：收集转账凭证、尝试对方承认欠款事实，若不行可起诉。起诉前需准备起诉状、身份证明和各类证据，如转账凭证和录音。咨询律师获取更多起诉知识和细节。...查看全文

法律分析: 旅店拆迁补偿不合理，当事人可通过向当地县级以上政府举报的方式维权。经政府协调后双方仍未达成合意的，可由批准拆迁的人民政府裁决，对裁决不服的，当事人可依法向法院提起行政诉讼。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二...查看全文

男方出轨不会影响财产分割,但男方存在过错时,无过错方可以向法院提交男方出轨的证据,并在分割财产时请求损害赔偿。在怀孕的情况下,如果女方同意离婚,男方需承担离婚后孩子的相关问题,并承担相应的举证责任。如女方不同意离婚且提供了男方出轨...查看全文

拆迁安置房产权到期后自动续期。续期费用的缴纳或者减免，依照法律、行政法规的规定办理。非住宅建设用地使用权期限届满后的续期，依照法律规定办理。该土地上的房屋以及其他不动产的归属，有约定的，按照约定;没有约定或者约定不明确的，依照法律...查看全文

法律分析:培训机构不给退钱的，消费者首先应与培训机构协商，请求培训机构及时退款，就退款事项达成不一致，培训机构仍不愿意退款的，消费者可以向消费者保护协会对该培训机构进行投诉，或者以培训机构违约为由向法院起诉，维护自己的权益...查看全文

法律分析：一、被劝退离职怎样维护自己的利益1、先与用人单位或者用人单位工会协商；如果协商成功，协商是最容易、最有效的解决的方式；2、协商不成，到劳动行政部门举报、投诉；到用人单位所属劳动部门申请仲裁；具体方...查看全文

法律分析：可以申请劳动仲裁。 依照法院审理劳动争议案件相关适用法律，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内...查看全文