三天无薪试用合法吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问三天无薪试用合法吗

答

法律分析：不合理。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不...查看全文

问三天无薪试用合法吗？

答

法律解析：根据相关法律的规定，劳动者可以根据自己的情况在试用期内解除劳动关系，对于自己辞职的情况，用工单位可以不给予经济补偿，但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问三天无薪试用合法吗？

答

律师分析：根据相关法律的规定，劳动者可以根据自己的情况在试用期内解除劳动关系，对于自己辞职的情况，用工单位可以不给予经济补偿，但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问三天无薪试用合法嘛？

答

律师解答：根据相关法律的规定，劳动者可以根据自己的情况在试用期内解除劳动关系，对于自己辞职的情况，用工单位可以不给予经济补偿，但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问三天无薪资试岗合法吗

答

调岗薪资不变合法吗用人单位与劳动者对于调岗薪资不变的事实协商一致，为合法的。根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...查看全文

问三天无薪资试岗合法吗

答

问试用期三天没有薪资合法吗？

答

律师解答：不合法。劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资，也可要求劳动监察部门维护自身权利。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准)，且每月至少支付一次。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议...查看全文

问三天无薪试岗是否违法？

答

三天无薪试岗是不合法的，劳动者可要求支付工资，或向劳动监察部门维权。用人单位应按时足额支付工资，否则劳动者可投诉并请求赔偿。劳动者还可申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿金。劳动仲裁流程包括提交申请、受理通知、开庭审理、调解和裁决...查看全文

问试工七天无薪资合法吗？

答

法律解析：劳动者上班提供了劳动就应该享有相应的劳动报酬，即使劳动者只工作了一天，用人单位也是需要支付工资的，因此七天试用期不发放工资是违法的。用人单位故意不发放工资是属于克扣工资的行为，在法律上是属于违法的，劳动者权益受到侵犯的...查看全文

问试工七天无薪资合法吗？

答

问七天试用期不通过无薪资合法吗?

答

试用期7天没工资合法吗依据我国相关法律的规定，劳动者试用期七天用人单位不支付劳动报酬是不合法的，劳动者提供了劳动服务的，应该支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相...查看全文

问试用期无底薪合法吗

答

律师分析:依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期工作七天如果用人单位不支付劳动报酬的，用人单位的行为是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的...查看全文

问试工三天无工资合法吗

答

法律分析:试工三天无工资不合法。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位不得无故克扣劳动者的工资。具体的工资数额要根据实际工作的天数和劳动合同约定的报酬进行支付。法律依据:《《工资支付暂行规定》》第七条_...查看全文

问试工三天无工资合法吗

答

法律分析：试用期工作3天有工资。克扣工资、拖欠工资是违法行为。付出劳动，就应当获得工资，即使没有签订劳动合同也有工资。若不支付，您可以到当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位支付其被拖欠的工资。也可以直接申请劳动仲裁要求支付。法律...查看全文

问试工三天无工资合法吗

答

法律分析：一、试工三天无工资合法吗不合法。劳动者可以要求用人单位支付你这三天的工资，你可要求劳动监察部门维护你的权利。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准)，且每月至少支付一...查看全文

问试用期三天无合同无工资，是否合法？

答

试用期工资应不低于最低工资标准，试用期不得超过6个月，不得约定试用期的劳动合同期限为劳动合同期限。工资应按约定日期支付，节假日或休息日提前支付。...查看全文

问试用期七天无薪资协议合法嘛

答

依据我国相关法律的规章，约定试用期七天无薪资的协议是无效的，该协议是违反法律规章的，劳动者提供劳动服务的，用人单位要支付薪资。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规章：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动...查看全文

问试用期3天无薪酬

答

试用期工资不开怎么维权？劳动者可向劳动保障部门投诉，要求限期支付工资并可请求加付赔偿金。另可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。...查看全文

问三天试岗期无工资合法吗

答

法律分析:三天试岗期无工资不合法。根据法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利；用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者付出劳动应当得到报酬。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问餐饮试用期三天有薪资吗？

答

法律解析：试用3天辞退，不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。【法律依据】：...查看全文