法律分析:
麻不麻烦要看具体情况,办理入职手续的手续: _x000D_
1、填写《员工履历表》。 _x000D_
2、向员工介绍公司情况。 _x000D_
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 _x000D_
4、确认该员工调入人事档案的时间。 _x000D_
5、更新员工通讯录。 _x000D_
6、签订《劳动合同》。
法律依据:
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《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同_x000D_
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。