法律解析： 国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，需额外支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。 根据相关规定，我国现行法定年节假日标准为11天，全体公民放假的节日根据2...查看全文

法律解析： 国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，需额外支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。 根据相关规定，我国现行法定年节假日标准为11天，全体公民放假的节日根据2...查看全文

律师解答： 国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，需额外支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。 根据相关规定，我国现行法定年节假日标准为11天，全体公民放假的节日根据2...查看全文

我国相关法律的规定的在符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资，是根据加班加点的多少，以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的一定倍数所支付的劳动报酬，即凡是安排劳动者在法定工作日延长...查看全文

法律分析:劳动者依法享受法定节假日期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于平时工资的百分之三百的加班费。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...查看全文

一、国家法定节假日加班费的标准是什么？1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，...查看全文

劳动法规定加班费是劳动者在规定工作时间之外继续工作所获得的报酬，既是对劳动者过量劳动的补偿，也是保护劳动者权益的手段。本专题详细介绍了劳动法对加班费的规定，包括加班工资的计算和计算方法。了解加班费的规定，能够帮助上班族维护自身权益...查看全文

律师解答： 国家规定的法定节假日是：元旦：放假1天(1月1日)春节：放假3天(农历除夕、正月初一、初二)清明节：放假1天(清明当日)劳动节：放假1天(5月1日)端午节：放假1天(农历端午当日)中秋节：放假1天(农历中秋当日)。国庆...查看全文

法定节假日加班费的法律规定是按照劳动者正常工作时间工资支付，不包括加班加点工资和延时加班费。根据《劳动法》第四十四条，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬给安排在法定休假日工作的劳动者。...查看全文

法律解析： 劳动法规定法定节假日，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 1、 元旦； 2、 春节； 3、 国际劳动节； 4、 国庆节； 5、 法律、法规规定的其他休假节日。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

律师解答： 劳动法规定法定节假日，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 1、 元旦； 2、 春节； 3、 国际劳动节； 4、 国庆节； 5、 法律、法规规定的其他休假节日。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

律师解答： 全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天(1月1日)； （二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)； （三）清明节，放假1天(农历清明当日)； （四）劳动节，放假1天(5月1日)； （五）端午节，放假1天(农历...查看全文

法律解析： 全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天(1月1日)； （二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)； （三）清明节，放假1天(农历清明当日)； （四）劳动节，放假1天(5月1日)； （五）端午节，放假1天(农历...查看全文

律师分析： 法定节假日高速公路免费标准：春节、清明节、五一、国庆四个节假日，7座以下小客车免费20天。春节免费时间：2月18日0：00至2月24日24：00；清明节的免费时间是：4月4日0：00至4月6日24：00；五一免费活动时...查看全文

法律分析:法定节假日高速公路免费标准：春节、清明节、五一、国庆四个节假日，7座以下小客车免费20天。春节免费时间：2月18日0：00至2月24日24：00；清明节的免费时间是：4月4日0：00至4月6日24：00；五一免费...查看全文

法律分析：法定节假日高速免费。免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆。...查看全文

法律解析： 法定节假日高速公路免费标准：春节、清明节、五一、国庆四个节假日，7座以下小客车免费20天。春节免费时间：2月18日0：00至2月24日24：00；清明节的免费时间是：4月4日0：00至4月6日24：00；五一免费活动时...查看全文

法定节假日是国家规定的放假日，用人单位安排加班需支付不低于劳动者本人日或小时正常工作时间工资300%的报酬。拖欠工资可投诉至劳动监察部门。放假注意事项包括：部分公民放假但用人单位安排工作不支付加班工资；全体公民放假但用人单位安排工...查看全文

法律分析：根据《劳动法》第四十条、第五十一条都和国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定，法定休假日(全体公民放假日)用人单位应当安排劳动者休假，并支付工资报酬。因为生产经营工作需要，安排劳动者工作的，除《劳动法》第四十二条规定的...查看全文

根据《劳动法》第四十条、第五十一条都和国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定，法定休假日(全体公民放假日)用人单位应当安排劳动者休假，并支付工资报酬。因为生产经营工作需要，安排劳动者工作的，除《劳动法》第四十二条规定的情形之外，...查看全文